希腊是世界上人口老龄化问题最严重的国家之一。希腊统计局数据显示，截至2022年，希腊22.8%的居民年龄超过65岁，人口老龄化世界排名第六，这一现状不仅影响社会结构，还对希腊的劳动力市场产生了深远影响。

希腊人口萎缩趋势明显。根据统计局数据，希腊2022年出生人数比上一年减少10.31%，共76541名婴儿出生，这一数字也打破了希腊自1955年以来的最低出生人口纪录。事实上，在过去的70年间，希腊的出生率一直在逐步减少，尤其在2008年国际金融危机以后，出生率下降趋势更加明显。在过去50年内，14岁以下的希腊人减少了11.3%，1971年，这部分人口占总人口的25.4%，到了2021年仅占14.1%，而老年人的增长速度几乎与年轻人的减少速度一样，2021年65岁以上人口增加了11.7%，这一数字预计在未来10年将继续攀升。

人口结构的变化带给希腊社会一系列挑战。首先，劳动力市场正在发生变化，一方面公民失业率居高不下，另一方面高新技术和其他需要高素质人才的行业面临“用工荒”。人口老龄化也给希腊的社会保障体系带来了压力，2022年养老金净支出占国内生产总值（GDP）的12.6%，高于欧洲平均水平，希腊政府需要不断增加社会保障投入以保证日益增长的养老需求。为此，希腊政府制定了一系列政策，涵盖经济、社会保障、教育和移民等各个领域。

延迟退休政策是希腊政府应对人口老龄化的关键措施之一。自2013年以来，希腊政府逐步将法定退休年龄提高至62岁，领取全额养老金需缴纳40年保险（12000工作日），同时为了鼓励劳动者在达到法定退休年龄后继续工作，政府为延迟退休者提供了额外的养老金奖励，每延迟退休一年，养老金将增加一定比例，从而提高老年人的经济收益。希腊政府还为劳动者提供了更为灵活的退休选项。例如，允许部分养老金领取者选择半退休模式，即继续工作的同时领取部分养老金，这一措施不仅能够帮助劳动者平稳过渡到退休生活，还为劳动力市场提供了更多的灵活性。

此外，希腊是世界上为数不多的将退休年龄与公民预期寿命挂钩的国家，每三年进行一次审查，如果公民平均寿命确实有所延长，就相应上调退休年龄。欧盟人口委员会发布的报告显示，考虑到希腊人口老龄化、出生率低迷、预期寿命增加、财政负担严重的现状，预计到2030年，希腊法定退休年龄将从62岁提高至63.5岁，到2070年提升至67.5岁。

除延迟退休外，希腊政府还颁布了多项鼓励生育政策，除提供现金补助和医疗津贴外，还为多子女家庭提供个人所得税减免和房产税减免政策，并加大公共育儿服务支持力度，减轻家庭托儿费用和教育费用负担。此外，考虑到目前希腊劳动力市场“招工难”的问题，希腊政府调整移民政策，降低移民在希工作门槛，与其他国家缔结劳动力双边流动协议，改善希腊在旅游业、农业、工业、建筑业等领域劳动力短缺的问题。