近年来，浙江省嘉兴市南湖区解放街道积极探索流动党员服务管理新路径，切实增强流动党员归属感和责任感。积极探索出一套“以新管新、以新带新”自治管理模式，打造流动党员基层实践新样板。

建好“微组织”，事事有人管。选准流动党员负责人，发挥新居民“红色引擎”作用。鼓励流动党员亮身份担任“网格三人行”成员。构建“居委会+流动党支部+物业”三方联动，推进党组织活动全覆盖，厚植小区服务治理问题。

搭好“微平台”，享协商成果。通过网格走访，征集到新居民急需解决的问题。构建“社区党支部+流动党员+物业”三方联动，优化服务半径，延伸服务触角，激活流动党员自我服务和自治动力。

抓好“微活动”，居民齐参与。组织流动党员开展特色服务。社区党委联合辖区单位、流动党支部、职工之家等，连续举办十四届“新居民职工文化”活动。成立“新居民人民调解委员会”，累计调解成功120多次矛盾纠纷。

用好“微积分”，激活大能量。依托网格项目资金管理办法，社区牵头“居民自愿、能人捐助、共建单位赞助、社区公益配套、物业收益兜底”方式，解决身边急难愁盼问题。

嘉兴市南湖区解放街道将持续深化“党建统领一网众治”，推广“以新管新、以新带新”自治管理模式，打造流动党员基层实践新样板。

（数据来源：浙江省嘉兴市南湖区解放街道）

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