在全面推进现代化建设过程中，地方经济社会由规模扩张转向高质量发展，离不开高校与城市优势特色产业的深度融合及高校科技成果的就地转化。

近年来，在山东省泰安市纺织服装产业发展、新型工业化城市建设进程中，山东服装职业学院将“校城融合”作为服务经济社会高质量发展的关键举措，把学院的人才、科研、学科专业优势与泰安市资源、产业优势全面对接，确定了包含“产业人才培育”“智力成果交流”“要素资源共享”“产业项目共建”等内容的“校链企”融合发展模式。2023年12月，山东服装职业学院牵头成立了全国服装数智化产教融合共同体，为地方经济社会发展提供了人才支撑和智力支持。

加快“校链企”融合发展

“校链企”融合发展是推进新型工业化强市建设、实现校城融合的重要途径，是开展产业协同、推动“五链融合”的重要手段和内容。

学院围绕泰安市经济社会发展需求开设32个专业，形成“以服装、艺术类专业为龙头，以旅游、财经类专业为重点，以机电、智能类专业为支撑”的专业发展格局。学院与泰安市纺织服装产业链商（协）会、产业链专班签署战略合作协议，与20余家纺织服装企业签署“订单班”联合培养、“产教研”合作交流和“送教入企”协议。

学院根据企业生产经营需求，合理设置专业课程、调整专业结构，延伸人才共育“触角”，“送教入企”为培养“双师型”教师队伍提供引擎。学院实施“7010工程”，开展“12310行动”，基本实现新型工业化强市建设13条产业链全覆盖，学生不出校门就能与重点企业高管面对面交流，了解就业政策和就业岗位，顺利实现从优化课堂到职场的环境转变。

为推进产教深度融合，学院以泰安市大型仿真实训基地为平台，努力建设泰安市产业转型升级的技术高地、面向中小微企业的技术服务中心、培训培养紧缺技能人才的实践中心，为“校链企”深度融合发展搭建更广阔的平台和空间。与企业共建纺织服装产教联合体，学院专家教授为产业链专班及商（协）会进行技术指导、出谋划策。产业链和学院共建以“泰山纺织服装大讲堂”为主要形式的纺织服装学术性交流平台，组织学院和企业有关专家、教师到讲堂授课。

此外，学院与市直有关部门、相关企业加大市级科研平台“泰山汉服文化研究中心”、省级科研平台“现代汉服智能化新技术研发中心”等项目合作力度，开展“中国校服面料研发中心”“校服智造基地”研发合作。与企业联合申报“服装自动加工设备的研发及应用”“工装裤生产技术改进”，联合开发新产品、新技术、新工艺。采用“1+M+N模式”（1家牵头企业+M家合作企业+N个专业）建立产业学院，将企业前沿的技术引入学院教学场景，以产业需求为导向、以技术技能型人才培养为目标、以实际生产进行实训教学，搭建复合型人才培养平台，共建共享产业项目，赋能职教高质量发展。

创新“五共”校城融合模式

学院把推进“校链企”融合发展作为服务新型工业化强市建设的关键举措，探索实施了“多元共融、资源共享、项目共建、课题共研、人才共育”的“五共”校城融合模式。

一是多元共融，优势互补。与上工富怡智能制造（天津）有限公司、北京服装学院牵头组建全国服装数智化产教融合共同体。

二是资源共享，融合发展。与泰安市服装产业链专班共建以“泰山纺织服装大讲堂”为纺织服装学术性交流平台，建立招商需求及信息沟通机制，联合泰安岱银集团成立“山东时尚研究中心”。

三是项目共建，拓展合作。与政府、企业共建“全国特色毛呢小镇”“泰山汉服文化研究中心”“北方智能校服智造基地”等项目；参与国家和省级产教融合共同体12个，与岱银集团、泰安东升服装公司等共建5个产业学院、3个生产性实训基地。

四是课题共研，联合攻关。与企业建立“科研成果转化基地”，与链上企业联合申报20项横向课题。与企业建立“实习实训基地”，研发“条格面料智能铺布系统”，为企业解决了生产难题。牵头开展“泰安纺织服装史研究”重大课题研究工作。

五是人才共育，双向赋能。与共同体内企业开办订单班、冠名班41个，举办2项省级服装设计大赛。开展各类培训2684人次，与企业建立“教师联企赋能基地”。选聘企业骨干到校内兼职任教，年内聘任23名首席技师、齐鲁工匠等技能大师；选派教师到企业顶岗锻炼。拜访、开拓驻泰安用人企业100余家，提高了毕业生在当地的就业率。

聚焦未来发展，山东服装职业学院将继续推进校城相“融”而生，扎根泰安、服务地方，充分激发新动能、抢抓新机遇，大力推进“政、企、校、社”共享共建。进一步激发创新活力和创造潜能，全面实现融合发展、校城共赢，为推进泰安新型工业化强市建设贡献力量。

（数据来源：山东服装职业学院）

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