春节假期，一些新兴职业生意火爆。人们生活方式的转变，正为年轻人就业提供更多选择，这对拓宽就业渠道、缓解就业压力具有重要作用。

新兴职业不断壮大，不仅可以满足广大消费者对美好生活的需求，而且为求职者提供了更多样化、更灵活的就业机会。以“带薪撸猫”为代表的宠物经济为例。当宠物经济发展到一定规模后，催生出上门服务等细分需求。春节假期，不少人外出旅游或探亲，提供上门喂养等服务的宠物托管师一时供不应求。

新职业的出现，提供了更多就业岗位。同时，人才培养的路径和评判标准不再单一，有利于求职者不必纠结于学历的高低，也不必过于追求“热门岗位”。应鼓励更多求职者破除职业偏见，勇敢尝试更加多样化的新职业。

新需求催生新职业，但“从有到兴”需要市场和时间的验证。首先，要完善相关政策，明确服务的内容、要求和限制，保护好服务提供者和消费者双方的权益。由于大多新职业的职业资格准入要求是用人单位、客户根据自身需求自主设定，求职者根据自身能力、兴趣自主选择的，相关部门在加强监管的同时，也要保持一定的“容忍度”。其次，要严格规范第三方平台。例如，有的平台要求服务提供者上岗之前进行培训考核、缴纳押金、上传身份证、审核支付软件信用分等，看似繁琐，却能给消费者带来更多安全感。此外，从业者要加强行业自律，不断提升业务能力、责任意识，以高质量的服务树立起新兴职业的良好形象，实现个人与行业的共同发展、相互促进。