近年来，山东省济南市平阴县孔村镇高度重视预算绩效管理工作，紧紧围绕全县实施预算绩效管理的目标任务，建立“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，扎实推进孔村镇预算绩效管理工作高质量开展。

强化组织领导，有效树立绩效管理共识。充分发挥镇党组先锋作用，树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，督促指导绩效管理有关政策落实。将绩效管理工作融入单位内部控制体系，进一步明确责任，将其作为考核的一项重要指标，促进全镇形成预算绩效管理共识。

强化部门协作，有效完善绩效管理手段。建立绩效专员队伍，负责绩效管理全流程工作，把好执行关。财务人员把好审核关，汇总绩效资料，与相关部门协作完成绩效目标申报、绩效跟踪、绩效自评价等任务。每年开展全镇预算绩效管理培训，邀请专家进行培训、加强业务指导。

强化规范运行，有效优化绩效管理流程。建立贯穿事前评估、目标管理、事中监控、事后评价以及结果应用全过程的绩效管理办法，具有孔村特色的“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系。

发挥“预算一体化系统”绩效管理业务模块的支撑作用。自实行以来，孔村镇所有项目及绩效目标全程一体化进行线上申报，严格落实所有新增和到期延续重大政策、项目入库前开展事前绩效评估，从源头上防控财政资源配置的低效、无效行为。

孔村镇将进一步落实预算单位管理责任，强化绩效责任硬约束，切实提高资金使用效益，扎实推进预算管理工作提质增效。

（数据来源：山东省济南市平阴县孔村镇人民政府）

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