本报杭州12月2日讯（记者李景）近年来，浙江台州实施技术工人“扩中”改革，成为全省首个全市域技能型社会建设试点，并编制形成了全国首个技能型社会建设规划。推进技能型社会建设，推动技术工人“技能创富”，已成为当地扩大中等收入群体、迈向共同富裕的重要路径。

目前，台州拥有128万名技术工人，技能人才约占全市人口总数的20%。台州市委书记李跃旗表示，台州的关键做法就是通过建立健全技能提升体系、技能创富体系、技能生态体系，理顺技术工人群体与企业经营主体这对基本关系，构建“职工增技、企业增效、职工增收”正向循环，形成可长期坚持、持续发展的共富路径。

台州积极开展集成式创新和示范试点，探索形成了依托技能型社会建设推动“技能创富”的有效模式。当地出台《台州市技能创富型企业激励办法》，发放工匠培育激励，将技术工人比例和薪资待遇与企业用地、用能、亩均评价、技改补贴等挂钩，从政策供给上引导和激励企业提高技术工人待遇。因实施技能挂钩激励，2022年台州市技术工人薪酬平均增长8.4%。

此外，台州还积极探索技能型社会基本单元建设，打造了技能型小镇、技能型乡村、技能型社区、技能型学校、技能体验中心等一批示范单元，为推进技能型社会建设作出示范、积累经验。