为推动人力资源数字化转型，提高人力资源政策透明度，建强企业员工队伍，邮储银行安徽省分行近日上线运行人力资源信息共享平台。

邮储银行安徽省分行依托行内综合办公系统，自主开发建设人力资源信息共享平台。目前，平台已实现全省员工薪酬查询、晋升规划、政策宣贯等功能，后期将增添绩效辅导、意见调研、数据统计分析、终身职业培训跟踪、专业技能需求画像等多项功能。

邮储银行安徽省分行人力资源部总经理介绍，传统的人力资源管理基本上“以事为中心”，往往侧重于近期或当前的人事工作，属于短期静态管理；主要采取制度控制和物质刺激的方式进行奖惩激励；依赖大量人工，基础工作多、管理成本高。

针对这些问题，邮储银行安徽省分行秉持“以人为中心”的管理理念，开发设计人力资源信息共享平台，降低了人力资源数据管理、运用成本，并且向所有员工开放人才建设资源，实现管理实时化、透明化、全员化、人性化。此举不仅有效拓展信息传导渠道、畅通员工晋升发展通道，而且引导员工既关注当下、更着眼未来，营造比学赶超、争先创优的竞争氛围。

邮储银行安徽省分行将以数智化平台上线作为人力资源管理信息化建设的起点，持续跟进管理需求变化，及时进行功能优化升级。正在开发并完善员工工作写实功能模块，以及领导干部契约化目标及业绩积分数据管理系统，致力建设一个全领域、全过程、信息化、智能化管理信息共享平台，以数智化方式创新拓展人力资源管理内涵，切实提升员工归属感与幸福感，打造企业人力资源管理新动能。

（数据来源：邮储银行安徽省分行）

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