8月6日，阿联酋宣布启动财政部《2023年至2026年战略计划》，旨在促进本国经济增长并通过金融赋权、可持续性、创新、未来远见、金融领导力和可持续发展提升政府绩效水平。

阿联酋副总理兼财政部长、迪拜副酋长马克图姆·本·穆罕默德表示，在瞬息万变的世界中，阿联酋作为阿拉伯世界第二大经济体，将确保经济具有弹性和敏捷性，努力实现长期的国家目标。“计划涉及多个方面，包括人力资本、立法结构、本地营商环境、金融政策、国际关系和全球伙伴关系等，这些均契合实际的中期目标。”“我们将优先推动吸引人才的各项举措，提供高效的机构服务和人工智能支持的数字基础设施，在人力资源、领导力、质量标准、机构卓越和绩效衡量方面进行深入探索。同时，我们还将制定和实施可持续金融政策，以促进经济增长，创造有竞争力的商业环境，加强国际经济关系并建立信任和提高透明度。”

《2023年至2026年战略计划》包含三大战略目标。首先，通过设计公共财政路线图、加强分析能力、确保健全的财务管理提升联邦政府内部财务绩效；其次，通过管理公共债务、设计与当地和国际发展相一致的“平衡税收政策”，确保财政可持续性，打造包容性的未来；最后，通过设计金融应急响应和恢复框架，制定公共财政领域与国际财政部门合作计划，增强国家金融韧性。

战略计划还包括4个主要目标和阶段性任务。首先，通过制定联邦政府财务规划、加强公共财政和风险管理的可持续性、制定和审查金融法律和政策，制定可持续的财政政策；其次，通过管理和监督政府财务委员会以及公司、机构和组织的利益，提升营商环境竞争力，促进强劲的经济增长并培育竞争性的商业环境；再次，通过用好海湾金融和经济一体化的机遇和优势，发展和加强国际税务关系等方式，促进国际经济金融合作；最后，增强信任和提高透明度，即改进和发展预算规划和执行机制，管理和治理财务数据，准备和管理联邦政府的财务运作，管理政府采购平台。

该战略计划还包括提升团队精神、实现领导力、确保诚信和透明度、提高财务工作管理的敏捷性、实现高水平的福祉、打造平等的工作环境六项价值追求。

战略计划中最受关注的是两个“政府赋能者计划”。

第一个“政府赋能者计划”的目标是吸引人才并为人才赋能，具体举措包括服务财务领导者并提升其“未来技能”，设计吸引和留住人才的框架以及开发本部门人工智能框架。为实现这些目标，计划确定了多项任务，包括根据国际最佳实践有效管理财政资源和采购、应用人力资源最佳实践和国际领导力最佳实践、制定质量标准和卓越机构、确保内部和外部沟通、制定战略计划、衡量绩效、提供最好的法律服务、提供最新的IT服务以及高效地为各组织单位提供共同服务等。

第二个“政府赋能者计划”的目标是促进基于工作场所灵活性、主动性和准备性的创新实践，包括一个战略项目——整合创新和变革管理的最佳实践，以及两项周期性任务——管理制度创新和未来预见。