本报天津7月24日讯（记者商瑞、周琳）今年天津市应届高校毕业生突破20万人，当地多措并举推动高校毕业生就业工作走深走实。

就业政策是否“给力”，企业拥有发言权。在滨海新区，为落实天津东疆综保区管委会《共建“东疆之星”高成长企业基地框架协议》，东疆管委会相关部门走进企业宣讲政策，共有10家企业管理人员参加现场座谈。“东疆的就业政策不仅为企业提供了区位较好的办公场地，而且有创业、人才培养等诸多政策支持。”华德瑞宝（天津）科技有限公司人事经理张秀彬说，人社部门的就业见习基地政策符合企业需求，目前公司正对接天津各高校签署就业实习协议。

东疆综保区人社局就业和社会保障科科长陈宗娴表示，“东疆之星”高成长企业基地建设以来，多家申请就业见习基地的企业已成功获批，并开始吸纳学生开展见习工作。东疆人社部门将继续落实党建引领共同缔造理念，积极支持企业吸纳学生参与实践。

天津市坚持政策激励和服务助力并举，充分挖掘就业渠道，突出校企对接，强化服务供给，保障高校毕业生持续稳定就业。天津大学就业指导中心主任柳丰林介绍，今年以来，天津大学由各学院带队走访企业110余次，派出26名辅导员到重点企业挂职，与企业紧密协作。同时加强在津单位走访力度，开展“凤栖津门”专项行动，促进毕业生留津工作。

校企互动经验不断放大，借力第七届世界智能大会，天津与4家企业协会签订校企合作意向备忘录，发挥校企对接优势促就业；举办“民企高校携手促就业”校企对接会，为企业输送高质量人才；举办电子商务领域“校企握手促就业”专项对接会，8家行业龙头、6家电子商务园区和协会及25所高校参加，达成校企合作意向20余项。天津市人社局就业促进处副处长黄治斌表示，7月至12月是高校毕业生就业服务攻坚阶段，人社部门已出台相关方案，从实名帮扶、优先推荐、技能培训等多方面拓宽毕业生求职之路。