今年以来，山东省潍坊市奎文区积极探索产才融合发展新路径，大力推动校地校企深度合作，引导人才智力创新要素向奎文集聚，促进校地双方共赢发展。

优化机制抓落实。坚持“人岗相适、优中选优”原则，遴选2名招商经验足、业务能力强的干部担任科技人才专员，选聘4名技术水平领先、行业公认度高的专家教授担任科技人才顾问，选优配强精干力量，确保校地合作走深走实。建立“问题收集、专班推进、督导问效”全流程工作闭环，定期收集问题、研究解决措施，调度工作进展，确保“双百行动”取得实效。

精准对接促合作。组建联合调研组，逐一走访全区重点科创企业，建立人才清单83项、项目清单32项、技术清单194项，精准绘制需求目录，“点对点”开展对接，引才目标更加明确。先后组织西安交大合作洽谈会、潍坊市—中国地质大学（武汉）校地对接会等对接活动5次，引进现代金融、高端装备、信息技术领域高端技术人才（团队）17个，解决企业技术难题56项。

校地联动显成效。西安理工大学教授帮助弘嘉孚国际物流有限公司成功研发“中车运智慧物流信息数字化平台”，此项目成功入选2022年省重大产业攻关项目。潍坊精鹰医疗器械有限公司58天突破企业技术难题，新设备能源利用率提高70%以上。通过积极推进校地合作，累计产出科研成果50余项，达成合作项目20余个，为持续提升城市能级作出更多贡献。

（数据来源：山东省潍坊市奎文区委人才工作领导小组）

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