截至目前，西藏已创建劳务品牌74个，实现了“一县一品”。这些劳务品牌帮助数以万计的就业者实现年增收32亿余元。劳务品牌在带动从业人员技能提升、增收致富的同时，也促进了相关产业的高质量发展，为西藏跨越式发展和长治久安奠定了坚实基础。比如在仅有2万余人的墨脱县，“墨脱采茶人”劳务品牌在带动全县2011户8244人增收致富的同时，也促进了墨脱茶产业的发展。目前，墨脱全县茶园达103个，面积1.92万亩，可采摘面积达1.2万亩。2022年以来，全县采摘茶青28.52万斤，群众增收627.55万元。

劳务品牌不仅成为农牧民致富“金叶子”，也成为产业发展的助推器。西藏地广人稀，产业发展基础薄弱，技能型人才缺乏，创建劳务品牌、发挥出其效益都不容易，更应该因地制宜，注重实效。

要聚焦重点产业，结合地理环境和市场需求，深度挖掘和培育民族特色品牌。文旅产业是西藏重点培育和支持的产业之一，可有效带动农牧民就近就便就业。在非物质文化遗产、民族手工艺、乡村旅游等文化旅游产品及服务中，打造文化和旅游类劳务品牌，扶持这些品牌做大做强做出特色。今年，西藏将力争旅游接待人次和收入分别增长30%和25%以上，文化产业产值增长15%以上。抓住产业发展机遇，在重点产业中培育出高质量的劳务品牌，让劳务品牌发挥效益，促进重点产业的高质量发展，为其提供人才支撑和服务支撑。

要加强技能培训。劳务品牌的核心竞争力在人。加强职业技能培训是劳务品牌发展由数量粗放型向质量产业型转化、从业人员由低收入向高收入转化的重要措施。通过提高技能含量，助推劳务品牌提质增效。今年，西藏将实施万名种植养殖能手、技工、建工、手艺人、乡村导游等培养工程。鼓励各类培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训，按规定纳入补贴性职业技能培训范围。及时推进补贴性社会化技能等级的认定，对培训后的品牌劳务输出人员及时开展补贴性职业技能等级的认定。通过组织技能竞赛等，进一步提高农牧民群众学技能的积极性，有效推进劳务品牌的发展。

要推动劳务品牌转型升级和向价值链高端延伸。开展劳务品牌专项招聘，广泛组织动员各类人力资源服务机构开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，搭建交流对接、合作发展平台，促进劳务品牌用工信息供需匹配。要有具体措施鼓励人力资源管理服务机构主动对接劳务品牌企业，支持人力资源管理服务机构引荐知名专家、企业家、创投人士为劳务品牌提供创业指导、投融资等专业支持，推动劳务品牌转型升级和向价值链高端延伸。

当前，劳务品牌发展拥有全面推进乡村振兴等良好的政策环境和机遇。各地应抓住机遇，因地制宜、多管齐下，培育和壮大劳务品牌，为重点产业高质量发展、群众增收致富提供人才支撑，实现经济发展和民生保障共赢。