习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时强调，要深化科技体制改革，大力培育创新文化，健全科技评价体系和激励机制，为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。全国政协委员、上海科学院副院长曹阿民对此深有感触，“国家对人才工作日益重视，多批人才计划工程顺利实施，使得我国高等院校、科研院所和科技型企业的科研支撑能力、创新水平与国际竞争力显著增强”。

党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。曹阿民委员表示，我们要坚持不懈弘扬科学家精神，从实际出发改革完善多赛道人才评价和协调发展机制，以人才发展推动实现高水平科技自立自强。

曹阿民委员建议，应进一步统筹党对教育科技人才工作的全面领导，减少过多的人才“帽子”和评价，建立并完善面向基础科学研究、大科学工程、国防军工科研、高技术产业及新兴产业等领域的多赛道创新人才评价方法，形成由实际贡献评价人才的导向，构建有利于科技创新团队长期可持续高水平发展的新机制。同时，进一步发挥市场对人才的评价作用，以建设国家技术创新中心等作为人才评价机制改革试点，通过多赛道人才政策先行先试，在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等经济增长极区域集聚更多高水平创新人才。另外，要进一步完善国有科技型企业经营层、国企重大产业创新项目负责人的中长期激励机制，充分激活人才，从而更好地发挥这些机构牵头的创新联合体在解决“卡脖子”技术方面的作用。