本报济南2月8日讯（记者王金虎）近期，山东各地针对农民工、灵活就业人员、高校毕业生等重点就业群体，举办各类专场招聘活动，创新开展“直播带岗”“云端码上就业”等送岗服务，让岗位触屏可及。

枣庄市利用年后重点项目、建筑工地集中开工的窗口期举办现场招聘会；济宁市在各乡镇举办“就业服务赶大集专场招聘会”；临沂市开展“直播带岗”“入企探岗”等活动。

2023年高校毕业生专场招聘会近日在山东省济宁市兖州区人力资源市场举行，100余家企事业单位携4860个就业岗位参加现场招聘，进场求职约2600人次，初步达成就业意向796人。招聘会采取线下加线上直播同步进行的方式，直播“带岗”观看人数3.5万人。

在近期举办的“才聚沂水”现场招聘会上，1.5万多名求职者进场求职，初步达成就业意向4200多人。在招聘现场，家在临沂市沂水县的会计专业学生刘玉叶找到了3个意向岗位，刘玉叶说：“家乡发展越来越好，还是希望有机会回来工作。”

宁津县近日开展2023年春季人才劳动力招聘会，200多家企业携9000多个岗位“抢人才”，现场人数超过2万人次，最终达成就业意向4000多个。近年来，宁津县重点发展五金机械制造和家具制造两条主线产业链，此次招聘会瞄准主线产业发布5300个岗位精准引才，2600多名求职者与企业达成初步就业意向。

“我在烟台工作一年半了，这次我带亲戚一同去上班。”在“千里接工”的大巴车前，云南沧源县务工人员胡立芳说。最近，烟台海裕食品加工厂用“点对点”接工专车，把沧源县184名务工人员接回工厂。今年，山东通过劳务协作专列形式，“点对点”保障人员返岗务工。春运以来，山东已开行农民工返乡返岗包车逾百趟次。

据了解，山东省已启动的春风行动将持续至3月底，计划举办线上线下招聘活动2200余场，预计提供就业岗位60余万个。山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强介绍，今年将实施稳就业、促增收、促消费、促增长的“一稳三促”行动，实现城镇新增就业110万人以上，城镇调查失业率5.5%以内，建设高质量充分就业省份。