岁末年首，农民工能不能及时拿到足额的辛苦钱返乡过年，牵动着很多人的心。近日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组明确要求，持续做好保障农民工工资支付各项工作，兜牢基本民生底线。

保障农民工工资支付之所以备受关注，与当前根治欠薪工作面临更加复杂的局面有很大关系。2022年，受疫情等多重因素影响，欠薪问题出现较大反弹，在当前工资结算高峰期，一些工程建设领域的企业因拖欠工资数额较大上了“黑名单”。近段时间以来，人社部先后两次公布了30个拖欠农民工工资失信联合惩戒对象，涉及多个省份，说明欠薪问题的复杂性。

我国长期保持着治理农民工欠薪的高压态势。从“点对点”清欠到建立“根治”的长效措施，已对欠薪问题有了系统化的应对措施。2021年至今，一系列措施相继实施，跨部门、跨行业、跨层级综合治理体系逐渐形成，构筑起治理欠薪的全周期管理制度，有效遏制了相关问题的多发高发。

当前，既是欠薪问题的集中爆发期，也是集中攻坚期。全国根治欠薪平台反映的许多案件，常常与拖欠工程款密切相关，各类违法分包、转包、垫资施工、拖欠工程款等行为，向农民工转嫁了风险。因此，相关部门联合开展的欠薪集中整治专项行动，应在重点排查工程建设、劳动密集型企业以及新就业形态等易发生拖欠工资领域的同时，从源头进一步规范市场秩序，早发现、早介入、早化解，以雷霆手段防范恶意欠薪违法行为的发生。

治理欠薪的出发点，是保障农民工能尽快拿到应得的报酬。需要关注的是，除了督促有支付能力的单位尽快清欠农民工工资，还应妥善解决困难行业企业的欠薪问题。有些企业确实遇到了困难，难以在短时间内足额支付工资，应当及时动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道，清偿欠薪或垫付部分工资。此外，还须加强对生活困难农民工的兜底保障，多渠道开展救助帮扶，帮助农民工解决临时生活困难，让他们过个舒心年。

畅通维权渠道也是治理欠薪的重要方式。关心关爱农民工，救人之难，济人之急，还应搭建沟通平台、拓宽诉求渠道，让广大农民工看得见、接得通、用得上各种类型的维权渠道，并引导农民工依法理性表达诉求，做到有疑必答、有诉必接，帮助农民工顺利拿到工资报酬。