合规建设已成为我国企业发展的核心竞争力，是企业做强做大、健康发展的必然要求，也是我国经济社会实现更高质量发展的现实需求。在此过程中，企业合规不能再简单停留在合法依规的基础层面，而应将其纳入企业常态化管理，持续强化全员合规意识，由外及内推进合规体系建设，以现代化治理手段推动企业行稳致远，实现可持续健康发展。

从深圳的探索经验来看，首先，合规建设必须从思想意识层面形成更具社会效应的广泛共识；其次，要以问题为导向，从发展实际出发，秉承敢闯敢试的改革创新精神，持续完善相应体制机制与规章准则，构建起一套行之有效的合规体系，激发企业合规意愿，激活企业发展动能。其中，宝安区作为深圳推进企业合规建设的示范城区，正从“政府+行业+企业”三个维度发力，强化政策支持，探索形成刑事合规、行政合规、信用合规、行业合规、廉洁合规“五位一体”的合规建设体系，并通过一系列举措全面构建合规建设保障体系，为建立健全适应新时代发展的企业合规体系探明前路。

从企业的实践应用来看，合规建设是一项“一把手”工程，合规意识必须由上至下予以深入学习贯彻落实，方能有效推动体系建立。在有了良好合规认知的基础上，才能建立起一套完整的预防、控制、监督、问责、优化机制，培育建立完善的合规人才队伍，将合规建设融入企业管理的每个流程环节；并将其全面内化为企业文化的重要组成部分，成为企业发展的内生驱动力，进而持续提升企业抗风险能力，为企业的商业活动提供有效保障和助力。

特别是对有国际化经营需求的外向型企业而言，合规更是其“走出去”的客观要求与重要基础。面对当前复杂多变的国际贸易形势及境内外合规监管趋严，合规已成为衡量企业发展实效的一项重要标准。对此，国际化企业更需以合规建设为指引，学习、熟悉、遵守、尊重各国的体制机制、监管体系、法律规章、历史文化等，做好国内国际规则衔接与机制对接，善于识别企业面临的合规义务和风险，合理建立适于自身发展的合规体系；要让合规竞争力成为像产品、技术一样的发展软实力，帮助企业更好地应对国际化经营中的种种挑战，持续增强企业全球竞争力与品牌国际影响力，使之为我国实现高质量发展与高水平对外开放贡献更大力量。