企业与人才供需对接的桥梁，需要政府来搭建。山东省聊城经济技术开发区围绕实施人才强区战略，出台了《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的意见（试行）》，以产业需求为导向，建立定期赴企对接服务机制。政府人员深入重点高新技术企业、“专精特新”企业调研，根据产业发展实际和企业创新需求，加强与国内外高校院所的对接联系，把各个企业接入政府打造的人才“蓄水池”。

早在2020年，山东省聊城经济技术开发区针对太平洋（聊城）光电公司在光模领域遇到的技术难题，借助各级举办“双招双引”各类活动的有利机遇，带着企业需求四处“寻医问药”，帮助对接引进了德国科学院院士、美国国家工程院院士、俄罗斯科学院院士、欧盟科学院院士，并促成企业与中科院半导体所、北京邮电大学、电子科技大学、山东大学等知名院校开展技术及产品开发合作。2年的时间，太平洋（聊城）光电公司突破了5G领域高性能光收发芯片的关键技术问题，取得国内外发明专利13项。

同时，推行“揭榜挂帅”制，针对制约发展的“卡脖子”技术难题进行张榜，吸引各类人才和团队揭榜攻坚。2022年以来，发布榜单项目13个，最高榜额1500万元，总榜金额6000余万元。北京、山东等高校联合“揭榜”，经过半年时间科研攻关，已申报发明专利2项、实用新型专利10项、软件著作权3项，突破了基于材料学特性的智能回弹补偿控制技术难题。

（数据来源：山东省聊城经济技术开发区）

·广告