“我的梦想是制出好茶，带领农民实现增收。”说这话的，是浙江杭州市淳安县千岛湖云坑茶叶专业合作社理事长、国家一级评茶师徐立新，生长在淳安县威坪镇凤凰村。

从大学农业经济系毕业后，徐立新发挥专业优势，在家乡承包1000多亩荒地，种植茶叶、香榧和油茶等经济作物。徐立新还不断学习技术，并分享给周边村民。目前，当地已实现龙井茶、红茶自产自销，提高了茶叶利润，带动淳安县威坪镇茶农实现增收。

徐立新只是浙江农村“新农匠”的一个缩影。刚结束的2022年浙江农业行业职业技能竞赛暨首届“绿领新农匠”技艺展示活动上，20名“新农匠”亮绝活，茶筅制作、根雕等一一亮相。以全省农技大赛为例，6年间共选拔68名“浙江省技术能手”，33名“浙江金蓝领”，187名“浙江农业技术能手”，4名“全国技术能手”，6名“全国农业技术能手”，为浙江乡村振兴培养了一大批高技能人才和专业素质过硬的“新农匠”。

为培养选拔农业农村高技能人才，推动农业技能人才职业技能提升，浙江省创新体制机制，近年来下大力气培养、引进、用好人才，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发乡村人才活力，为乡村振兴提供有力的人才支撑。据浙江省农业农村厅统计，截至目前，浙江全省已培养各类农村实用人才137万人，其中高素质农民17.5万人。

浙江省农业农村厅党组副书记、副厅长蒋伟峰告诉记者，“新农匠”在浙江大量涌现，是浙江多年来深入实施“千万农民素质提升工程”的结果。结合全省涉农相关职业院校、农业企业、农民专业合作社等机构，建立浙江省现代农业职业教育集团、乡村振兴实训基地和农民田间学校等平台，聘请专家学者、土专家和农民师傅授课；同时，创建“乡村工匠”培育工程，充分发挥乡村工匠带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的作用，打造一批农民教育培训品牌。

今年5月份，浙江召开全省乡村人才振兴推进会和全省职业教育大会，首次提出实施“浙江绿领培育行动计划”，将省农业与乡村产业一线的种养加服能手、农村电商人才和乡村手艺人才统一为“新农匠”。到2025年，浙江将培育“绿领”总量达250万人以上，培育“新农人”100万名、“新农匠”60万名、“新农商”40万名、“新头雁”30万名、“新导师”20万名，带动培养全省乡村人才队伍达到1000万人以上。