2022年以来，浙江省嘉兴市秀洲区新塍镇多措并举，激发年轻干部干事创业的积极性和创造性，从学、讲、写、做“四种维度”全方位助力年轻干部在基层一线广阔舞台加速成长。以“一本通”“知行论坛”“笔耕计划”“党建攻坚项目”等举措，激励年轻干部在务实为民中坚定初心，在细照笃行中修炼自我，在知行合一中担当有为。

新塍镇创新编制年轻干部“一本通”，汇编各条线业务工作技能和经验传承的有效方法，将抽象的概念具化为实实在在的工作。尤其是针对经济稳进提质中心工作，让年轻干部更好掌握工作实质内容。

新塍镇启动年轻干部“知行论坛”8期，通过形式多样、内容多元、角度多变的座谈会，鼓励年轻干部“敢想能讲”，把理论武装头脑和解决实际问题相结合，紧扣中心工作、不断创新突破。

新塍镇开展年轻干部“笔耕计划”，撰写党建网评文章，集体研稿、评稿活动等，对提高年轻干部行文技巧、拓展写作思路、完善逻辑结构起到了显著的帮助，让更多的年轻干部摆脱“不愿写”“不敢写”“不会写”障碍，磨砺成“笔杆子”。

新塍镇要求年轻干部认领业务领域内至少1项“党建攻坚项目”，制定工作方案，明确工作目标和举措，实时更新完成进度，确保干在实处、干出成效。同时，新塍镇选派优秀干部到城乡融合共富新社区火炬样板等重大项目一线岗位锻炼。（数据来源：浙江省嘉兴市秀洲区新塍镇政府）

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