浙江省嘉兴秀洲国家高新区以“创新高地、智造基地、人才特区、生态新城”为定位，围绕以新能源、装备制造、数字经济等主导产业发展的引才需求，通过项目招商引资、重点培育、系统孵化等方式，坚持人才引进和培育两手抓、两手硬。打造与人才生态优质区相适应的现代人才发展激励机制，构建具有区域竞争力的人才政策体系。

高新区于2016年出台“秀湖双百”专项人才政策，以全链条的一条龙式服务为高层次人才项目在创业初期、中期给予资金保障。2022年以来，高新区人才引进培育迈向更高层级，升级发布“秀湖双百”人才新政2.0版，累计引进培育高端人才44人、省级人才42人。强化校地产学研合作，共建浙江大学嘉兴研究院、上海交大（嘉兴）科技园、嘉欣西电产业园等。截至2021年底，拥有省级重点企业研究院7家、省级企业研究院15家、省级研发中心32家。强化人才服务，打造由产业园区、科技孵化器、创客空间等组成的多层次承载空间体系，为高层次人才项目提供全链条产业运营服务及全方位保障。

进一步推进“新领学”干部教育培训品牌发展。高新区开展专业化干部教育培训，聘请中国工程院院士、国家“万人计划”专家、省“千人计划”专家等高层次人才作为高精尖人才讲师，形成干部教育与高层次人才的有效互动，努力为高新区现代化人才引进培育铸就一支高素质专业化干部队伍。

（数据来源：浙江省嘉兴秀洲国家高新区）

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