2022年以来，浙江省嘉兴市南湖区围绕助力经济稳进提质，紧扣人才企业发展全周期，在强化要素资源支持、促进产学研融合等方面打好“组合拳”。今年上半年，全区人才企业总营收超72亿元，同比增长17.3%，持续做大产业“蛋糕”，为实现共同富裕提供人才智力支撑。

“非常感谢人才企业‘守法贷’项目，我们的1000万元贷款已经批下来了！减轻了不少资金压力。”南湖区一家生物科技企业负责人说道。在“2022南湖人才嘉年华活动”现场，南湖区正式发布了包含20件人才服务实事、22个人才服务载体的“20·22”南湖人才向往行动，人才企业“守法贷”正是南湖区人才服务事实之一，通过多部门、各主体协同发力，构建起“上下协同、横向联动”人才服务体系，进一步优化区域整体营商营智环境。

为发挥龙头企业带动效应，助力成长期人才企业快速发展，南湖区依托数字经济、生命健康、智能制造三大主导产业，组建成立产业科创人才“雁阵”联盟，目前已吸引78家人才企业、8家科研院所加入。通过开展项目对接、参观考察等产业间精准对接交流活动，促进产业链协同协作，加速科技成果转化。例如，数字经济子联盟内4家人才企业与上下游单位开展技术协作攻坚，合作项目共计11个，研发金额超2600万元。

针对成熟期人才企业上市提速，南湖区启动“人才企业上市攀峰计划”，加强上市后备人才企业挖掘和培育，吸纳成长性好、科技含量高、经营业绩优的人才企业加入上市后备队伍中。借助定期开展的人才初创企业成长指数测评，对优质人才企业开展“组团式”“个性化”帮扶，协调解决企业上市过程中遇到的环保、土地、税务等方面问题。6月8日，南湖区人才企业昱能科技在科创板上市，目前全区已有5家人才企业上市。

数据来源：浙江省嘉兴市南湖区委组织部（区委人才办）

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