一个单位的政治工作建设，就是要让每个人都能感受到它所带来的正能量。这是李维任海军运城舰政治委员以来，始终不遗余力追求的目标。

一米七多的个头，皮肤黝黑，眼神坚毅，动作干练。“在运城舰上，每天不遇到李政委七八次，这一天都是不完整的。”舰上的官兵调侃道。全舰130多米长，数百个舱室，李维每天都要巡查几圈。3年多来，在这条舰上，他不断探索政治工作新路，让“生命线”引领胜战新航迹。

前不久，支队组织官兵思想问卷调查，其中一问：“你对跟着舰党委打胜仗有没有信心？”运城舰官兵填写的答案无一例外——“有”。

旺盛的斗志，源自持久的培育。铸“魂”，是李维培育官兵战斗精神的第一招。

盛夏时节，又一批新兵踏入军营。第一堂课上，32年兵龄的机电部门舱段技师程书容走上讲台，向新兵讲述自己精武强能、走向深蓝的故事。台下，新战士眼睛瞪得大大的，胸膛挺得高高的，拳头握得紧紧的，不到1个小时鼓掌20多次。

任务期间，运城舰航行至南沙群岛赤瓜礁附近海域，李维向官兵展示南沙群岛升起的第一面五星红旗。海水蔚蓝，碧空如洗，全舰官兵面向国旗高声宣誓：我是中国人民解放军军人……

一张张稚嫩的面孔，一颗颗纯洁的心灵，就这样被浸染上军人的底色。

培“气”，是李维培育官兵战斗精神的又一拿手好戏。

“舰员成长课堂”“班长之家”“值更官平台”……李维在舰上搭建起学习交流平台，让官兵各展所长。去年，在“班长之家”成长起来的张小松，情电研究成果获得全军二等奖，个人荣立三等功。同时，李维还带领骨干建立量化考评机制，为表现突出的官兵加“星”，每月汇总公示，每季度纳入阶段评比。

“政治干部知海况、懂作战、会指挥，是必须的。”李维还就如何拓展政治工作功能、发挥政治工作服务保证作用等问题，制定出办法措施。

针对舰艇不同部署条件下，调查取证、战场动员等政治干部工作内容的复杂情况，李维主持制定出权责明晰的某型舰艇政治干部部署表，并通过模拟攻防和执行任务等时机不断提升政治干部临机处置能力。

一艘舰、一家人、一条心、一股劲，这都离不开李维日复一日地不懈奋斗。就像大海中的潮汐一样，他始终在默默发力。

文/新华社记者 孙鲁明

（据新华社广州8月7日电）