“作为一家科技企业，我们对人才的渴望是硬核的，这次带来了多个岗位，比如生物实验技术人员，月薪从6000元至10000元不等，需要大专以上学历……欢迎有相关背景或有志于从事生物制剂行业的小伙伴在直播间后台私信或者通过‘浦东就业’微信公众号联系我们。”2月18日，“上海人社”抖音直播间里热闹非凡，上海科亦生物科技有限公司等8家企业在浦东新区人社局的组织下开展了“直播带岗”活动。

整场直播活动不仅有“直播带岗”，还有就业指导、政策解读、就业礼包抽奖等环节，在6小时内共吸引2.5万人次参与，创下浦东新区单场“直播带岗”参与人数新高。前来直播的企业纷纷表示，“直播带岗”拓宽了招聘渠道，让用人单位有了更多选择。

据了解，为缓解节后用工压力，2月10日至3月31日，浦东新区36个街镇在“浦东就业”微信公众号开展网络招聘会，推出近700家用人单位提供的5000多个招聘岗位。

“春节前后缺人是用工市场的普遍性难题，在‘蓝灰领’集中的制造业、服务业领域尤为明显。”上海芃智信息科技有限公司CEO饶志芳表示，作为人力资源服务企业，他们正积极对接四川、河南、山东等地的劳动力资源，与上海的劳动力市场形成联动。同时，及时摸排上海本地企业“蓝灰领”需求，为企业设计合规用工计划。目前，当地通过多种形式对接劳动力资源，已一定程度上缓解了集中的用人压力，但劳动力缺口仍然存在。“因此，我们利用旗下互联网平台，开展城市级的劳动力布局。”饶志芳介绍。

上海众和云网络科技有限公司董事长赖军告诉记者，节后虽然存在一定程度的用工难，但只要延续好节前的人力资源服务，用人紧张问题会缓解。“春节结束后，上海各区都在开展‘春风行动’等一系列招聘活动。此外，为了缓解就业压力，政府部门近期也推出了稳岗补贴，激发用人单位活力。”赖军说。

劳动力的协调、再分配是解决用人短缺的有效手段，上海政府部门和人力服务企业都在积极作为，解决企业用工难题。“去年下半年以来，人才市场教培行业劳动力过剩，相关部门帮助我们积极对接相关行业劳动力，有效解决了用工短缺问题。”赖军表示。