做好职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。党中央、国务院出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重要举措、方式方法和工作格局。各级工会要切实提高政治站位，把职工思想政治工作作为一项重大政治任务抓常抓细抓好。

一、充分认识做好新时代职工思想政治工作的重要意义

巩固党执政的阶级基础和群众基础是新时代职工思想政治工作的根本任务。我国工人阶级是党最坚实最可靠的阶级基础，工会是党领导的工人阶级群众组织，是职工群众的“大学校”。回顾党领导的百年工运史，工会始终把团结凝聚职工、教育引领职工作为重要任务，把教育职能作为重要社会职能之一。在中国共产党正式成立之前，为了在工人群众中宣传马克思主义，党的早期组织就创办了面向工人群众的刊物和工人学校。1921年党的一大通过的第一个决议，明确提出“本党的基本任务是成立产业工会”“工人学校应逐渐变成工人政党的中心机构”“学校的基本方针是提高工人的觉悟”，随后成立的中国劳动组合书记部就创办了《劳动周刊》机关报。进入新时代，各级工会必须发挥优良传统，把思想政治工作摆在突出位置、贯穿于各种活动之中，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

团结引领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗是新时代职工思想政治工作的主题主线。我国工运事业是党的事业的重要组成部分，我国工人运动的时代主题是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。站在两个百年的历史交汇点，开局“十四五”、开启新征程，比以往任何时候都更加需要思想的引领、团结的力量。做好新时代职工思想政治工作，必须牢牢把握工运时代主题，紧紧围绕开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的目标任务，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，调动职工群众积极性主动性创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，以劳动和实干托起中国梦。

造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍是新时代职工思想政治工作的重要目标。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的一项重大改革任务。《新时期产业工人队伍建设改革方案》将产业工人队伍思想政治建设作为第一位的任务。进入新发展阶段，高质量发展成为“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，必须加快推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支宏大的高素质产业工人队伍，为高质量发展提供强大人力支撑。面对新形势新任务新要求，我们要把加强和改进职工思想政治工作作为推动产业工人队伍建设改革的重要举措，在服务职工群众中强化思想政治引领，全面提升职工队伍整体素质，使广大职工成为创造社会财富的中坚力量、创新驱动发展的骨干力量、实施制造强国战略的有生力量。

劳模精神、劳动精神、工匠精神是新时代职工思想政治工作的价值取向。习近平总书记指出，劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，是工会做好新时代职工思想政治工作的鲜明导向和突出特色。要把劳模精神、劳动精神、工匠精神作为党的精神谱系重要内容阐释好、传承好、发扬好，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为亿万职工的自觉行为。

二、新时代职工思想政治工作面临新形势新挑战

长期以来，各级工会高度重视职工思想政治引领，坚持守正创新，严格落实意识形态工作责任制，在理论武装、典型引领、品牌打造、平台建设、职工文化等方面做了大量工作，职工思想政治引领的内容和形式更加丰富，机制逐步完善，社会影响不断扩大。同时，随着经济社会快速发展、社会主要矛盾发生变化，我国职工队伍结构深刻调整，在利益诉求、价值取向、思想观念上呈现多元多样多变的新特征，对新时代职工思想政治工作带来新的挑战。

一是我国发展面临的国内外环境日益复杂，统一思想、凝聚力量的任务更重。从国际上看，世界面临百年未有之大变局，敌对势力加紧对我国实施西化、分化战略和意识形态渗透，劳动领域意识形态风险增多，我国面临的外部环境日益错综复杂；从国内看，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，越是在严峻复杂的形势面前，越是在艰巨繁重的任务面前，越需要团结引领广大职工步调一致、万众一心，在全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献力量。

二是社会主要矛盾深刻变化，理顺情绪、化解矛盾的任务更重。一方面，职工群众对美好生活的需要日益广泛和提升，自主意识、法治意识、维权意识不断增强，从满足基本生活需要向提升生活品质转变，从满足物质性需求向体面劳动、实现自我价值等社会性、精神性需求转变；另一方面，随着数字经济、平台经济等新业态蓬勃兴起，部分行业性、局部性劳动关系风险加大，新经济、新业态用工不规范引发的矛盾逐步增多。如何把握新时代社会主要矛盾的新变化、劳动关系的新特征、职工群众的新诉求，以解决实际问题增强思想政治工作的实效性，任重而道远。

三是科技革命迅猛发展，把正方向、引领思想的任务更重。一方面，媒体格局和舆论生态加快重塑，互联网已经成为职工学习生活的新空间，成为获取信息、沟通交流的大平台，在带来极大便利的同时，也对职工思想观念、价值理念带来极大冲击；另一方面，互联网的开放性也增加了西方敌对势力在意识形态领域渗透、侵蚀的风险。如何发挥互联网的优势，应对网络风险和挑战，加强职工网上思想政治引领，成为做好职工思想政治工作的重要课题。与此同时，仍有部分干部对思想政治工作的重要性认识不够，落实主体责任不到位，职工思想政治工作的体制机制还不够完善、内容供给还不够丰富、覆盖面还不够充足、方式方法还相对单一，创新运用新媒体能力特别是对青年职工的吸引力引导力，还需要进一步提高。

三、落细落实新时代职工思想政治工作的主要举措

以党的创新理论武装职工，巩固亿万职工团结奋斗的共同思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领广大职工，是做好职工思想政治工作的首要任务。推动理想信念教育常态化制度化，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，建立健全企业班组常态化学习制度，充分发挥“学习强国”、职工书屋、产业工人学习社区等平台作用，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。深入开展党史学习教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，带动中国工运史学习，充分发挥红色资源作用，大力弘扬红色文化，引导职工群众学习党的不懈奋斗史、不怕牺牲史、理论探索史、为民造福史、自身建设史，了解党团结带领人民在百年奋斗中开辟的伟大道路、建立的伟大功业、铸就的伟大精神、积累的宝贵经验，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，自觉传承红色基因，赓续红色血脉，汲取不懈奋斗的强大精神力量。根据青年职工、农民工、新就业形态群体等的差异化需求，采用启发式、案例式、体验式方法，用“小故事”讲“大道理”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

以先进文化培育职工，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。坚持以社会主义核心价值观为引领，用中国特色社会主义共同理想教育引导职工，用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化滋养职工心灵，打造“工”字系列职工文化特色品牌，构建圈层式职工文化服务网络，广泛开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，把思想引领融入职工文化建设中。持续开展全国职工职业道德建设评选表彰活动，加强以职业道德为重点的“四德”建设，引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，把社会主义核心价值观融入广大职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界。坚持公益性、服务性方向，办好用好工会报刊网络、工人文化宫、职工院校、职工书屋、工运纪念设施、劳模公园等阵地，培养一支专兼结合的职工文艺队伍，挖掘和推广一批职工文化项目，培育和创作思想性高、艺术性强、社会影响大、群众口碑好的精品力作，建设职工群众共有的精神家园。走好网上群众路线，打造网上职工之家，增加网络文化产品供给，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，为职工提供精准化、订单式、多层次文化服务。

以正确舆论引导职工，唱响奋进新征程的时代主旋律。紧紧围绕党和国家中心工作，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把握好时度效，把职工思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，落实到工会报刊、网络、新媒体中，大力宣传以习近平同志为核心的党中央对工人阶级的高度重视和亲切关怀，深入宣传亿万职工凝心聚力、建功立业的火热实践，广泛宣传工会服务职工、改革创新的积极作为，讲好中国工人阶级故事、劳模工匠故事、中国工会故事，提高工会新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。适应互联网传播和分众化趋势，着力加强网上引领，推动工会媒体融合向纵深发展，构建全媒体传播体系。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握工会意识形态工作领导权，加强工会宣传文化阵地建设管理，积极稳妥加强舆情引导，敢于和善于发声亮剑，筑牢工会意识形态安全“护城河”“防火墙”。

以高尚精神感染职工，发挥先进典型示范引领作用。在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好劳模评选表彰和服务工作，广泛开展“大国工匠”“最美职工”等发布宣传工作，为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，引领更多职工争当新时代劳动模范、能工巧匠，擦亮“劳模”“工匠”金字招牌。既要在传统行业选树先进典型，又要在新就业形态群体选树先进典型，培养宣传职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，把榜样力量转化为职工群众的生动实践。坚持以新发展理念引导职工，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，发挥劳模创新工作室等阵地作用，动员广大职工立足岗位、建功立业。广泛开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。

以真诚服务赢得职工，在解决实际问题中解决思想问题。维护职工利益是赢得职工信赖的前提。要坚持以职工为中心的工作导向，着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入了解不同行业、不同职工群体的思想状况和心理特点，把解决思想问题同解决“急难愁盼”问题结合起来，把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来，满怀真情开展“工会进万家”调研走访慰问，深入开展工会干部赴基层蹲点活动，在有效服务职工中提升思想政治引领能力。更加注重满足职工提高技能素质、追求长远发展的意愿，以推进“产业工人队伍建设改革提升年”为契机，努力推动关于职工教育培训、提高技术工人待遇、表彰奖励向一线倾斜等政策落实，不断拓宽职工的成长成才通道。更加注重人文关怀和心理疏导，把心理健康服务与困难帮扶、法律援助、志愿服务等结合起来，使职工思想政治工作更有情感、更有温度、更有力量。更加注重夯实思想政治工作的组织基础，健全组织体系、完善动员机制，把广大职工吸纳到工会组织中来，扩大工会思想政治工作的有效覆盖。

职工思想政治工作是一项系统工程，需要构建党委领导下齐抓共管的工作格局。要强化“大思政”理念，树立“一盘棋”思想，推动建立健全由党委负责同志牵头主抓的职工思想政治工作联席会议制度，把做好职工思想政治工作作为落实党建工作责任制和意识形态工作责任制的重要任务，推动企业党组织主要负责人履行好第一责任人职责，充分发挥工会组织和社会力量作用，形成齐抓共管、整体推进的工作局面，在广大职工中凝聚起团结奋进的强大力量。