11月将至，今年909万高校毕业生的工作落实情况怎么样？根据国家统计局发布的数据，9月份全国16岁至24岁城镇人口调查失业率为14.6%，说明在该年龄段就业人口中，还有部分离校未就业高校毕业生仍在求职，此外2022届毕业生也将进入就业市场。做好重点人群的就业工作，意义重大。

数据显示，7月份、8月份、9月份的16岁至24岁城镇人口失业率分别为16.2%、15.3%和14.6%，呈现逐月回落态势。我国劳动力人口基数大，每一个百分点都涵盖了相当数量的人群，这就意味着有相当一部分青年劳动者已实现就业，就业优先政策发挥了关键作用。

今年以来，依托覆盖全国超过98%的街道、乡镇的就业公共服务体系，集中为青年求职者推出了求职、培训、实习、失业登记等服务，促进了信息畅通。同时，各类线上线下招聘活动一直不断线地发布就业岗位，其中相当大的投简历、面试机会都倾向高校毕业生和青年求职者，特别是今年高校毕业生比较青睐的国企，发布了大量招聘信息。从三季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.53的情况看，目前招聘岗位大于求职人数。

不仅要发挥国有企业解决就业岗位的作用，而且更要充分发挥吸纳就业人群主力军的民营企业的作用。在稳岗减负扩就业、以工代训等多项政策扶持下，今年民营企业提供了数量更加众多的岗位。中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，民营、上市公司、股份制公司就业景气较好，国有企业就业竞争激烈，国企就业景气指数为0.39，民营企业为1.54。

目前，高校毕业生就业形势总体平稳，劳动力市场供求基本平衡，呈现出青年失业率逐渐降低的态势。不过，分析青年失业率，不仅要看变量，还要考虑存量。高校毕业生“慢就业”现象在“95后”新生代群体中越来越明显，其就业观更趋多元，重视自身意愿，不愿将就打工。有人在家复习考研、考公务员，有人旅游、支教开阔眼界，还有人希望创业、自谋生路。青年人就业观的改变是大时代变化中的一种映像，在生活条件普遍改善的今天，为青年人提供就业岗位要有针对性，提供创新性、技术性、发展性的工作机会，以实现他们的人生价值。

因此，拓宽青年人市场化就业渠道，既要增加适合高校毕业生的岗位技能培训、新职业培训、专项能力培训，支持提升职业发展能力，又需加快推进社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等综合政策落实，有效促进供需匹配。