最近到一些地方联系采访，不时会听到这样一句话：先等等再说。为啥要等？新领导刚上任，未必愿意走过去的老路，等等看有啥新思路。

原来如此！今年是基层换届年，各地村、乡、县、市四级陆续迎来新领导班子。新官上任三把火，新人要有新气象，自古有之，本属正常。但是，也有个别地方出现了“新官不理旧账”，甚至连“收账”都不理的情况，令人关注。

实事求是地讲，新官不想走老路，并非简单地不担当、不作为，个中原因十分复杂。有的是与时俱进、因时因势而为，提出自己的新想法、新思路，或许能比前任做得更好；有的是因为前任的做法不尽完善，需要补充调整再提升，只不过“修补”之心操之过急；有的是前任留下烂摊子，剪不断理还乱，不是短期就能解决，索性高高挂起；也有的是想标新立异，不愿按部就班、萧规曹随，为凸显自己的政绩，盲目地“猛打方向盘”。

对一个地方的群众福祉和长远发展来说，最怕的就是换届之后“急转弯”。不可否认，以前出现过不少政绩工程、面子工程。有的地方领导干部在谋划工作时拍脑袋决策，推进工作时拍胸脯保证，后又拍屁股走人。

近年来，随着地方科学决策机制和权力约束机制的不断完善，拍脑袋、一言堂等现象已经大为减少，地方的总体规划、目标任务、发展路径、产业布局、推进措施等出台过程的制度化、科学化、合理化水平大幅提升，需要一张蓝图绘到底、一任接着一任干，必须以久久为功、善作善成的态度来实现落地见效。倘若前任定下的好路子、引来的好项目，搁置一边，不闻不问，偏要自己另起炉灶重开张，岂不可惜？

不管是重打锣鼓另开张，还是急转方向探新路，对错之分无非两字：公与私。如果是一片公心，为事业、为人民、为大局、为长远，对前人之路进行改进完善，不仅无可厚非，还会令人拍手称赞；如果是一己私心，为政绩、为提拔、为变而变、为新而新，盲目地好高骛远、脱离实际，不仅受人非议，还会贻害无穷。

老话说，前人栽树后人乘凉。倘若后人接手另栽新苗甚至还拔苗毁苗，小小树苗何时成荫？后人之后人又何时才能乘凉？因此，既必须有“功成不必在我”的境界，又必须有“功成必定有我”的奋斗精神。