今年4月，厦门大学迎来了百年校庆。借此东风，厦门市委、市政府联合厦大启动了厦大校友“南强兴鹭”计划，号召校友倾情回归，带动更多发展资源汇聚厦门、建设厦门。

为此，厦门专门下发《关于进一步支持厦门大学校友在厦发展的通知》，从打造校友创新创业集聚区、加大校友创业融资支持、鼓励创设基金支持校友投资兴业、推出专项人才礼遇政策等6个方面为校友提供暖心支持。对投身厦门创新创业的校友，厦门还将提供全方位的服务保障。

在厦门，类似“南强兴鹭”的人才政策层出不穷。厦门始终把人才作为支撑和引领特区发展的第一资源，致力于集聚人才、留住人才、帮助人才成长发展。毕业工作有补贴，初入职场有房住……厦门推出的一系列引才政策正持续发力，吸引各地高校毕业生近悦远来。

“刚就业就可以申请到3万元生活补贴，还有市场价七折的地铁口公租房。初入职场就有房住，让我可以安心奋斗。”毕业于厦门大学的安踏集团员工俞晓燕说，目前安踏集团共有200余名新员工居住在位于厦门市翔安区洋塘的保障性租赁房，公司还专门配备了两辆大巴车往返接送。居住不难、通勤不愁，员工幸福感满满。

细数这些年，厦门关于人才发展方面的政策、“绿色通道”一个接一个。尤其是2019年以来，厦门连续实施“三个五”“三个六”“三个七”引才工程，其中提出每年接收高校毕业生5万人、6万人、7万人，坚持一手抓外地院校引进来，一手抓本地高校留“厦”来，通过定制留厦政策、拓展市校合作等方式，提升本地高校毕业生留厦就业率。

近3年来，厦门市当年接收毕业生就业人数分别首次突破4万、5万、6万，年均增长保持在20%左右。其中，厦门大学、华侨大学毕业生整体留厦就业情况保持在22%左右，集美大学超过40%，厦门理工学院等超过50%。

“这几年厦门人才政策诚意满满。”厦门市高层次人才发展中心主任王鹏表示，“总的来说，来厦门，住房不愁、落户不愁、子女教育不愁，我们对人才的承诺就是‘厦门C位无限量’，只要大家愿意来，厦门就是最理想的舞台，任何时候都不晚。”

除了吸引本地高校毕业生留厦，厦门市还创新引才模式，联合各区“组团式”赴各人才大本营集中地、各重点高校开设现场专场招聘，变被动为主动。今年以来，厦门市委组织部、市人社局携手市国资委组团走进上海，向复旦大学、同济大学在校大学生抛去“橄榄枝”；思明区走进太原理工大学举办专场引才推介会，携手十点读书等企业开展外出推介招聘；集美区邀请厦门工学院、集美大学等10所高校，走进优尼康国际互联网时尚产业园，畅谈校企合作……

“反响很热烈，不少学生纷纷前来咨询交流，当场就收到了不少优质简历。”十点读书品牌公关总监张铭泉连连称赞，这得益于厦门市的毕业生引才政策体系。来自复旦大学国际公共政策专业的2020级研究生王若楠说：“活动现场体现出厦门对人才引进工作的重视，我身边的同学都对厦门印象特别好。”