北京发布吸引养老人才新政

北京日前发布吸引养老人才新政，设立应届毕业生入职奖励，按照本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元的标准，分三年发放入职奖励，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业。

@马果叶：随着人口老龄化程度不断加剧，全社会急需养老服务人才，有必要设立应届毕业生入职奖励制度，以鼓励引导更多高素质人才从事养老服务行业。

@山水情缘：人口老龄化是事关全局的重大问题，需要未雨绸缪，尽早准备。养老服务单靠子女养老和政府保障是远远不够的，必须引入和完善商业养老服务，并建立与之配套的人才劳动力体系。

@王宗征：吸引养老人才，可以在职称评定、户口、住房等方面提供相应的照顾，创造良好的用人环境，让专业人才在养老事业中发挥重要作用。

@朱金良：随着人口老龄化加剧，养老产业已成为朝阳产业。改革需深化，服务需深入，鼓励更多高素质人才进入养老服务行业，确属明智之举。

“代扔垃圾”服务引争议

近日，南京某小区做保洁工作的住户，在业主群内发广告称可代扔垃圾，收费为50元包月。有些年轻人因工作忙，常常赶不上垃圾投放时间，纷纷报名交费。

@山东常睿：代扔垃圾尽管顺应了部分人需要，但不宜推广。垃圾应分类投放，自己分类自己掌握，如果让别人代劳，有可能把握不准，不利于垃圾分类投放。

@山东高密单立文：保洁代扔垃圾，严格按垃圾分类，是保洁工种的延伸服务，有其必要性。但也要防止随意增加物业费等变相收费现象。

售楼处人脸识别侵犯隐私

据报道，不少房企为适应其分销模式，会在售楼处安装人脸识别系统，目的是为到访的购房者留下记录，并识别客户类型。为保护个人信息，有消费者戴头盔去看房。

@付亮：大数据采集是有严格边界的，只要超越了界限，就是违法。如某公共场所为了更多人的安全要安装监控，这是合理的，但必须合法。一是要信息明示，二是要有严格流程，三是遵从最小限度使用原则。

@环宇：人脸识别技术的应用，法律其实已经划定了底线，即任何机构、企业和个人都无权在未征得他人同意的情况下，随意收集、存储、使用他人的人脸生物信息，更不可以通过人脸识别技术调查和追踪他人的私人生活。

（徐晓燕整理）