无人送餐车、无人配送车、无人消毒车……在新冠肺炎阻击战中，由自动驾驶技术赋能的无人车大显身手，为支撑医疗机构正常运营、满足居民生活需求提供了有力保障。无人车之所以能“看到”面前各种障碍物，奥秘就在于身上的关键部件——激光雷达。

2014年，因为看好激光雷达广阔的市场前景，向少卿从国际顶级智能硬件企业辞职回国，与两位志同道合的校友联合创办了禾赛科技，并出任首席技术官。如今，这家企业已拥有300多项专利，产品遍及18个国家和地区，为无人车装上了“中国眼”。

回国创业是最正确的选择

在清华大学和斯坦福大学求学期间，向少卿十分热衷“捣鼓新鲜事物”。彼时，他的理想是成为一名发明家，而非单纯的科学家。因为在他看来，科学家更注重追求事物的本质，而发明家则更注重知识的利用——这一点恰恰是所有科技创业者孜孜追求的。

向少卿曾在苹果公司担任下一代产品开发的产品架构师，主攻手机电路系统设计。而他却说：“选择回国创业是最正确的选择。我们这代人非常幸运，国内的社会环境对创业者友好而包容，这是不容错过的机会。”

激光雷达作为自动驾驶必不可少的传感器，也是最大的“痛点”之一，面临着性能不够好、可靠性不够高、产能跟不上等问题，是一个十分具有挑战性的行业，这也决定了向少卿的创业之路注定不会平坦。

“创业之初，我们的一款产品存在瑕疵，虽不影响使用，但很快被‘推翻重来’。因为我们对标的是行业最高水准，绝不能将就。”回顾创业历程，向少卿的最大感悟是，自我要求的高低在一定程度上决定着发展上限，“我们会选择跳起来才得到的目标，它会倒逼我们不断成长，成为更好的自己”。

人才是企业最牢固的“护城河”

从无到有，从小到大，向少卿见证并参与了禾赛科技的诞生和崛起。随着公司的发展壮大，各种赞美之词也随之而来，但他始终保持着清醒头脑——任何一家企业要取得成功，既离不开企业家精神和战略眼光，更离不开一支具备创业热情、技术能力、敬业精神的团队。

在禾赛科技，工程师团队被看作公司最宝贵的财富。正因如此，公司吸引了一大批毕业于斯坦福、伊利诺伊等国际知名高校，以及曾就职于苹果、三星等企业的顶尖研发人员，帮助禾赛始终紧跟行业发展前沿，保有持久竞争力。

“人才是企业最牢固的‘护城河’。特别是对于激光雷达这种高科技产品，它的研发涉及光学、精密机械、深度学习等诸多领域，这决定了我们必须始终对知识、对人才抱有渴求之心。”向少卿说，成立短短几年，禾赛科技已经从几十人成长为近700人的团队。同时，他们的激光雷达产品也凭借优异性能和可靠性越来越受到客户青睐，世界各地的自动驾驶工程师亲切地称禾赛的激光雷达为“Blue Dragon”。目前，禾赛科技的客户已遍布全球68座城市。

勇闯产品创新的“无人区”

对向少卿来说，公司成长壮大的过程既奇妙，又在情理之中。“奇妙之处在于，今天我们在激光雷达领域已经能与世界巨头一较高下，这在几年前是很难想象的。情理之中在于，激光雷达正进入一个高速发展的‘井喷期’，我们及时发现了这条赛道，并抓住时机布局，抢占了发展的先机。”

2016年底，当禾赛发布第一代激光雷达原型机时，全球虽有几百家公司研发激光雷达，但产品技术复杂，真正做到量产化的仅有几家美国公司，它们几乎垄断了全球市场。向少卿说，中国企业要与国际巨头一较高下，就必须具备跨越技术攻坚“深水区”的能力，以及闯入科技创新“无人区”的勇气。

作为公司自主创新的标志性成果，向少卿带领技术团队5年磨一剑，于2019年推出了激光雷达产品“PandarGT 3.0”，其中使用了自主研发的高速振镜系统和激光器，在低成本量产和产品整体性能可靠性上迈进了重要一步。

如今，禾赛科技已经构建起完备的研发体系，抢占到可观的市场份额。不过，向少卿也清醒认识到，禾赛仍然是一家创业公司，面临着激烈竞争和挑战，发展道路上还会有很多新问题不断出现，因此一刻也不能松懈。

“热情是所有创业者需要的，但面对未知领域以及强大国际竞争对手，仅凭热情远远不够，还要有代表中国企业与国际同行一较高下的使命感。”谈及创业6年多的感悟，向少卿说，科技是用来改善生活的，不是用来赚快钱的，只有潜心做对社会有用的产品，一家企业才能有长远发展，才能在科技前沿占领一席之地。