通过评奖表彰方式，对即将过去的一年盘点，奖励先进，鞭挞后进，以更好地促进来年工作，有其积极意义。但前提条件是，评奖一定要有公信力。如果没有科学的评奖标准与机制，如果只是与利益紧密挂钩，甚至无原则地异化为互相吹捧、自娱自乐的圈子活动，所评奖项不仅得不到人们尊重，还会透支活动主办方的公信力，甚至带来不良的社会影响

近日，鸿茅药业被中国中药协会授予“2018年度履行社会责任明星企业”荣誉称号，引发舆论质疑。对此，中国中药协会12月26日发布致歉函，宣布撤销对内蒙古鸿茅药业有限责任公司的表彰，纠正错误，规范管理，并对造成的不良社会影响，以及对中药行业发展带来的困扰，表示诚恳道歉。

鸿茅药业之所以被舆论紧盯不放，始于“跨省抓医生”事件。随后，人们梳理发现，鸿茅药业的广告宣传在江苏、辽宁、山西、湖北等25个省份，被食药监部门通报违法高达2630次，其中被暂停销售数十次。直到今天，公众关切的一些问题，鸿茅药业并未澄清。这样的企业获得“社会责任”奖，既有违公众情感，也有悖常理。

“一个真敢评，一个真敢领。”作为此次活动主办方，中国中药协会起初不仅没有认识到问题的严重性，还对媒体称“不便对社会透露评奖标准”，其中的逻辑着实让人困惑。一个评奖要有公信力，必然有一套透明的评奖流程和清晰的评奖标准，否则不会令公众信服，也难以让其他未被评上的企业服气。

撤销对鸿茅药业的表彰，并向社会致歉，中国中药协会迈出了积极一步，这一点值得肯定。然而，该协会需要深刻反思的问题还有很多，比如，在评比中为什么会犯这样的低级错误？通过反思，不仅有利于避免重蹈覆辙，也有利于社会各界引以为戒。

近年来，也有一些机构因滥发奖项受到社会质疑，并被有关部门处罚。尽管评奖名目和形式各式各样，拆解其套路，大都是机构将评奖作为牟利工具，通过批发奖项向获奖方收取一定费用；愿意为此埋单的企业，则将所获奖项作为企业荣誉在品牌推广中加以灵活运用。此次鸿茅药业被授予相关荣誉称号，一定程度上也折射出当今社会依然存在评奖乱象。据媒体报道，每年12月底至次年初是评奖的高峰期，大大小小的奖项几乎每天都在颁发，甚至一天好多场，不少企业代表领奖领到手软。

问题的严重性还在于，这些泛滥成灾的评奖，绝大部分并无公信力。以汽车行业年度车型评奖为例，评价一款车型，不仅需要产品本身的市场表现，还需要科学的评价标准与流程，通过严格的道路测试等，才能保证公平公正。然而，现在大多数车型评奖没有任何实际测试项目，几乎完全取决于评委的主观感觉；少数评奖虽能对车辆作道路测试，但也只是象征性地在某地转个圈、作个秀而已；主办方在奖项设置上又大方得很，少则几十个，多则上百个。

当然，企业也并非不知道这些奖项的“含金量”。例如，有车企就曾吐槽：年初推出的一款新车，车没卖多少，竟然拿了几十个媒体奖项，获奖理由在于该企业是这些媒体的广告大户；企业一位副总经理也成为诸多媒体的“人物奖项”得主，获奖理由也是因为“他主管媒体广告投放”。如此获奖理由，显然令公众难以接受。

岁末年终，通过评奖表彰方式，对即将过去的一年盘点，奖励先进，鞭挞后进，以更好地促进来年工作，有其积极意义。但前提条件是，评奖一定要有公信力。如果没有科学的评奖标准与机制，如果只是与利益紧密挂钩，甚至无原则地异化为互相吹捧、自娱自乐的圈子活动，所评奖项不仅得不到人们尊重，还会透支活动主办方的公信力，甚至带来不良社会影响。还需要指出的是，以往各种评奖活动多由机构和网络媒体主办，如今自媒体作为主办方大有超过前两者之势。自媒体相对受约束少，本身公信力就偏弱，难免会加剧各种评奖的泛滥。因而，评奖机构应加强反思和警醒，有关方面对评奖活动也应及时引导和严格管理，从而正确引导企业和行业，塑造良好的社会风气。