据统计，我国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人，而养老护理从业人员仅有30万名，缺口巨大。人员素质良莠不齐、流动性大等也是困扰行业发展的难题。

【短评】 让更多老年人享有专业化护理，是实现老有所养的重要组成部分。弥补养老护理人员缺口，不能仅靠增加从业人员数量，而要从多角度入手，提高职业吸引力，让养老护理工作充分体现出劳动价值。应加快养老护理人才培养，制定相应的职业规范，促进行业健康发展。同时，还要积极创造条件，提升养老护理人员的待遇水平，使其拥有广阔的职业发展空间。