“史上最难就业季”“裁员潮碰到招聘潮”……秋招即将到来，一些线上求职中介平台一面制造求职恐慌，一面声称有招聘“内部资源”“绿色通道”，推出高价“内推”“保offer”等项目，收费从几千元到数万元不等。媒体调查发现，一些平台力推的名企“内推”项目套路颇多。

方便快捷地找到一个好工作，是每个求职者的夙愿。高价“内推”看似可以为求职者解决现实问题，但其背后套路颇多，不得不防范。比如，所谓的“内推”附加着一纸高额培训费用单，名企实习其实未经企业认可，号称企业内部员工授课但身份难辨，宣称“保offer”其实是“障眼法”……一旦求职者入套，很可能既找不到好工作，还会损失钱财。

针对此类现象，依法强化打击很有必要。一些企业负责人表示，就规范的大企业而言，但凡有第三方号称“保录取”基本都是假的。这意味着，一些线上求职中介平台不仅涉嫌虚假宣传，也不排除其背后存在非法利益链条。相关部门在求职高峰季有必要做好相关警示，同时对虚假宣传平台依法给予处罚。

同样，如果用人单位牵涉高价“内推”，或互相勾结，这实际上相当于用人单位向求职者变相收费，这在法律上是被禁止的。比如，我国劳动合同法有明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”所以，对用人单位相关行为也应加强监管和规范。

此外，信息不对称难免会使求职者上当受骗。这就要求用人企业提供的实习岗位尽量做到公开、公正、公平；学校方面也须做好大学生求职就业指导，使其防范和远离高价“内推”背后的陷阱。