对于万山来说，转型路可谓艰难。曾几何时，企业家在招商引资中踏足万山，见到这片百废待兴的土地，大都望“废”生畏。如今，许多有识之士不但扎根万山，还牵线、吸引来了更多合作伙伴。资源在万山聚集，士气在万山提振，发展在万山升温，归根到底，是党员领导干部敢于担当使然。

有担当，就是要不惧艰难，不畏险阻，不怕接烫手的山芋，不怕挑最重的担子，不怕啃最硬的骨头。随着资源的枯竭，万山曾一度在失去支柱产业后深陷困境，生存和发展举步维艰。但万山的干部没有退缩，全区上下凝聚力量，增强信心，真抓实干，终于扛起了万山的发展大旗，担起了带领百姓脱贫致富的重任，点燃了万山转型崛起的希望。

有担当，就是要勇于解放思想，开拓创新，敢想敢干，主动求变。“有多少钱办多少事”是大多数地方的真实现状，而万山偏偏要突破限制，“有多少事要办，就去找多少钱”。如此，倒逼着万山在转型中一次次突破自我：为留住企业敢与投资方签下军令状，财政困难依旧要发出百万年薪的求贤令，不惧零基础而“无中生有”培育出新兴产业……踌躇满志闯新路，催生了万山发展的加速度。

有担当，就是关键时刻保持定力，不怕艰苦付出，不计个人得失，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。在引进民企投资朱砂古镇时，在与九丰农业签约前支付保证金时，在电商生态城入驻企业未达满额要求时，都有质疑的声音，考验万山转型发展的魄力和决心。但是万山的领导干部顶住压力、揽下风险、力排众议、坚持将转型进行到底。如今回望，当初备受质疑的引进项目大多发展成了万山的骨干型企业。正是当初的担当，成就了万山今日的转型。

有多大担当才能干多大事业。“为什么选择万山？”来万山投资的企业家们给出的答案惊人地相似：“我感觉万山的干部是要真正干事情的。”