本报讯 记者郁进东、通讯员张落雁报道：规范发文，杜绝“以文件落实文件”；压缩简报，一个部门最多只保留一种简报；加强会议统筹，多会合一、一会多开；严控督查考核项目，大幅压缩检查考核频次……今年1月份至6月份，浙江宁波市江北区各单位呈送给区政府的简报由50种精简至15种，简报种类减少70%；督查检查考核的项目总量从79项精简至31项，涉企涉村涉区的事项总数从272项精简到125项，平均清理幅度54.1%。

今年以来，宁波江北区精准聚焦干部群众反映强烈的基层减负问题，从严格控制发文、大力精简会议、严格规范督查检查考核工作等方面入手，通过转变考核导向、运用大数据手段、创新治理模式，切实推动基层减负提效。

在通过转变考核导向为基层减负方面，江北区委办公室督查室按照区域发展特点、部门职能分工，为每个单位“量身订制”考核办法，把基层的注意力聚焦到重点难点工作上来，让基层干部有更多精力谋发展、惠民生。江北区考核办有关负责人说，“今年全区重点工作——宁波文创港的开发建设，对涉及的街道调整考核结构，加大文创港开发考核”。

江北区还充分发挥“全区重大决策执行监察系统”线上平台的作用，把区委、区政府年度重点工作转化为具体项目、细化成多个阶段性目标，以线上平台为媒介申报进度和检查工作，避免了工作落实情况让基层多头申报、重复申报，避免了同一个事项多头督查、重复督查等问题，通过大数据手段为基层松绑。

为减轻基层干部的工作压力，江北区还创新治理模式，推行社区治理“八联工作法”，在社区建立环境和物业管理委员会，实施组织联建、网格联心、事务联商等机制，社区的事情让居民自己做主，进一步减轻基层干部负担。

通过采取一系列减负措施，全区基层干部“包袱”变轻了，干劲更足了，效率更高了，有更多的精力投入到经济发展和民生改善中。今年以来，江北多项工作走在宁波全市前列。区委书记丁晓芳说：“江北区将继续推进政府数字化转型，加强社会组织培育力度，通过多元化的治理，进一步推动基层减负提效。”