知识付费平台渐成趋势

近年来，各类知识付费平台如雨后春笋般涌现。用户从起初的质疑、不习惯，到如今纷纷掏钱购买。有人认为，知识付费平台确实很便捷，可以学到很多知识。也有人认为，知识付费是在消费人们的焦虑感，不少人买了很多课程却没看过几个。

@张建芳：知识就是力量，就是财富。网络学习平台上的内容凝聚着他人的心血和汗水，付费是应该的，有利于知识产权保护。

@马果叶：各类知识付费平台如雨后春笋般涌现是个好现象，说明知识越来越被人们所重视，知识付费平台为爱学习的人打开了方便之门，让学习常态化。

@阳光蜜蜂：有市场就说明有需求。知识付费平台能帮助人们利用零散时间开展网上学习，应当支持。

考试作弊将纳入失信信息

近日，广东出台新的《公共信用管理规定（草案）》。该草案将欠缴税款、社保，使用伪造证件乘车、霸座，参加国家、省、市组织的统一考试作弊，骗取社保等众多不良行为纳入失信信息。

@文光辉：严管才是厚爱。赞同将考试作弊纳入失信信息。但在制度设计上要严谨，列入时间、惩戒方式等都要认真考虑。

@白鹭：任何形式的考试作弊都是失信的体现，但无须“一刀切”全部纳入失信信息，也应视情节轻重给予当事人改过的机会。

人工智能评估工作效率引争议

据报道，最近亚马逊构建了一个人工智能系统，通过人工智能系统评估员工的工作效率，甚至发出解雇指令。

@馨诺嫣然：用人工智能系统监督员工工作，可能会提高工作效率，但也会压抑人性。员工的工作积极性更多来自于自身的职业责任感，以及公司对员工的关怀。

@黄金九百分：人工智能监督员工工作有积极作用，可以减少人为因素影响，比较客观公正。

@朱金良：不赞成，量化的数据不是好办法。最好的办法还是通过人性化管理，激发员工的工作积极性。

（王咏倩整理）