第10版:2019两会特刊 上一版  下一版  
 
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上一版  下一版 2019年3月7日 星期 放大 缩小 默认
小组会上,委员们齐呼吁——
补上基层缺医疗人才短板
本报记者 韩秉志

3月4日上午,在政协社会福利和社会保障界别小组会议上,健康扶贫成为许多委员关注的议题。

会议刚开始,全国政协委员、何氏眼科医院院长何伟便打开了话匣子:“过去一年,大部分时间我都在基层,其中去得比较多的地方是县乡等基层。在那里我发现有个大问题,就是当地没有医护人员。”近年来,基层医疗资源的硬件设施建设发展迅速,但是医疗人才却没有跟上去。

“培养一名医生相当不容易。比如培养一名助理医师,至少要3年半。现在,从乡镇卫生院到村卫生所,都很难招到助理医师。在对口扶贫地区,人力资源仍然是最匮乏的。”何伟委员强调,“这不是罗甸的问题,而是全国普遍存在的问题。”

何伟委员呼吁,一定要利用人工智能、远程医疗和大数据,把高科技作为一种辅助手段,快速连接中心城市和县乡村三级医疗网,让乡村能够共享中心城市的高端技术,做到可追踪、可评估。

“我非常赞同你的建议。关键是乡村必须有人才。如果没有人才,就算互联网来了,谁去使用呢?所以最根本的还是要培养全科医生。”全国政协常委、农业和农村委员会委员于革胜回应。

“现在有些医学学科是可以实现的。比如眼科,有11个国家和我们签署了远程诊疗合同。但是肿瘤、心脑血管疾病光靠互联网肯定不行。最核心的还是人力资源问题。”何伟委员说。

坐在何伟委员旁边的全国政协委员、上海市卫健委副主任吴凡,对这一问题也感受颇深。2018年,吴凡委员在贵州毕节市挂职。在她看来,当前基层医疗机构医生不仅数量短缺,技术上也存在不足。

“怎么把乡村医生这支现有队伍用好?我们在毕节提出了‘三个一批’计划,即挖潜一批、提升一批、培养一批,远近结合。”吴凡委员认为,就目前而言,提高基层医疗人员水平,挖潜比引进更重要。未来,要加强对乡镇医生规范化培训和培养,以解决基层医生专业不足的短板。

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