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上一版3 2017年6月3日 星期 放大 缩小 默认
实际收入与平均工资有“温差”咋回事

近日,国家统计局公布了2016年全国平均工资数据,各地平均工资数据也陆续出炉。但不少人吐槽自己的工资“被增长”“拖后腿”。工资数据是如何统计出来的呢?“被增长”“拖后腿”究竟是怎么回事?

广东网友打工黄弟:统计局没来找过我,我的工资咋就“被统计”了呢?

主持人:在我国,统计部门主要通过劳动工资统计报表制度,对城镇地区的企业、事业、机关等各类单位做调查,从而获得城镇单位就业人员等信息,工资数据就来自这项调查。其中,对于城镇非私营单位采用全面调查的方式,共涉及约167万家单位,1.79亿就业人员;对于私营单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。虽然统计局没有来你家调查,但已经在你就业的单位统计到了你的工资情况。

四川网友布依:对比统计局公布的平均工资数据,我怎么每次都会“拖后腿”?

主持人:每次平均工资数据公布之后,就有人表示自己工资“拖后腿”“被增长”了,质疑数据的真实性。究竟为何平均工资与个人感受会有差距?

首先,统计部门公布的是税前工资。包括的内容不仅仅是最终到手的实发工资,还包括单位替你代扣代缴的个人所得税、社会保险金和住房公积金。

其次,平均工资不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值,用于比较不同总体工资水平孰高孰低。比如,比较北京市和太原市哪个工资高,把北京和太原的所有个人工资一一对比,是得不到答案的。因为太原也有工资很高的人,北京也有工资很低的人,所以要比较就需要使用各地的平均工资数据。因此,不能将个人情况简单地与全国平均水平作比较。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在岗位不同等诸多因素,各地之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异。“对号入座”的好方法是要看看你所在的地区、所在的行业工资水平如何。

此外,面对平均数,有反映“拖后腿”的,也有感觉“被低估”的,正是在有高有低的共同作用下得到了平均数。多少人低于或高于平均数,还可以反映出收入结构。就目前我国居民收入而言,高收入的人比例偏少,中低收入的人比例占大多数,平均工资受高收入群体影响更大。

山西网友醋缸子:到底哪个行业挣钱多一些?我要把自己“回炉改造”一下。

主持人:从国家统计局发布的分行业工资数据看,2016年城镇非私营单位中,平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业122478元,金融业117418元,科学研究和技术服务业96638元,分别为全国平均水平的1.81倍、1.74倍和1.43倍。年平均工资最低的三个行业分别是农林牧渔业33612元,住宿和餐饮业43382元,居民服务、修理和其他服务业47577元,分别为全国平均水平的50%、64%和70%。

(本期主持人 林火灿)

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