本报讯 记者马玉宏 石晶报道：西宁特殊钢集团有限责任公司是三线建设的老特钢企业，集团党委始终重视党建工作，特别是党的十八大以来，在加强基层党建、落实“三会一课”制度、实现“两学一做”学习教育制度化常态化方面取得了较好效果。

5月4日，记者来到公司，只见轧钢事业部准备工段的车间内卫生整洁、秩序井然、机械配件摆放规整，几百米长的生产车间内工人们正在检修生产设备。在轧机车间PSM机库房里，车间老党员王树贵在清洗PSM机轴，1米多长的铁家伙黑乎乎的满是油渍，王树贵却像宝贝一样的一点点喷上清洗液后用抹布擦得亮亮的。王树贵胸前一枚党徽格外醒目。

集团党委书记杨忠表示，在“两学一做”学习教育中，集团党委始终带头做，以上率下，扎实开展党委中心组理论学习，把中央管党的要求、从严的要求、规范的要求学深学透，形成带头学、带头做、带头严的自觉行动。2016年集团党委共组织开展集中学习18次，涵盖了52个专题。今年初，党委成员对去年的学习情况进行了一次认真总结。大家一致认为，这种学习很有效，今年初重新修订了《西钢集团公司党委中心组理论学习制度》，把“两学一做”学习教育纳入其中，并制定了由6个专题组成的年度学习计划，已开始实施。

西宁特钢牢牢抓住支部这个最基层、最基础的基本单元，强化基本组织、基本队伍、基本制度建设，努力实现“两学一做”学习教育常态化制度化。去年年底，组织部门就全年党的工作开展了一次深入调研，发现基层党务工作者工作方式简单，内容单一，党员能够从支部活动中获取的信息量很少。鉴于这种情况，今年在党委工作安排中就提出了模板化的思路，让组织部门为基层支部建立学习模板、“三会一课”活动模板、民主评议党员工作模板。在2016年出台了支部书记工作手册，支部日常工作，如党支部基本知识、党员教育管理、入党积极分子培训、发展党员、入党材料撰写等6个方面46项内容，配套了13个工作流程图，建立了党支部书记党建工作目标考核办法，涵盖了领导班子建设、思想建设、组织建设、作风建设、企业文化建设、群团工作等6个方面18项内容。