近年来，一些失信者、“老赖”被频频曝光，甚至也有某地政府机关上了“失信名单”，有党员干部说话不算数了，等等，可谓负能量十足。

现实中，确实有个别党员干部不注重个人品行、道德修养，觉得失信似乎算不得大事。于是，政府不按合同支付工程款有之、“新官不理旧账”有之、说“漂亮话”却不作为有之……

机关单位、领导干部失信违约，或许确有不得已的苦衷，但对群众失信就是纪律问题、作风问题，轻则寒了群众的心，重则严重破坏政府公信力。试想，一个地方一旦诚信缺失，谁还敢来投资？谁敢与这个地方合作？

应对“公职失信”顽疾，须提高“公职失信”的违法违纪成本，及时出台相关法律法规，强化制度约束，令其不敢、不能，也不愿去触及失信的“红线”。要强化党员干部的自身修养，坚定诚信执政、诚信做人的优秀品质，既要加强重点领域、关键部门的诚信教育，确保党员干部常态长效讲诚信，又要做好诚信的“监督员”，做好提醒、预警工作，将“公职失信”的问题解决在“苗头”初露之时。