杨凯生委员：增强民间投资意愿和信心最重要的是产权保护
孙明波代表：对于竞争性行业，混合所有制非常适合
王昌代表：每家企业情况都不同，改革方式也不能一刀切
霍兴文代表：一些老国企缺乏活力，需要盘活现有的资源
马正武委员：国企改革应该注重协调性，综合试点
孙建博代表：我们的目的是人人享有发展成果，实现自我价值
今年政府工作报告提出，加快推进国企国资改革。无论是在小组讨论会上，还是在全体会议上，国企混改都成为代表委员们关心的话题。3月9日下午，在十二届全国人大五次会议举行的记者会上，国务院国资委主任肖亚庆表示，混合所有制改革上要进一步推动，数量上要扩大，层级上要提升，更要有深度的进一步拓展。肖亚庆的发言更是引发代表委员关于国企混改又一轮热议。
增强民资参与信心
去年以来，全国各地的国企改革备受关注。去年9月底，国家发展改革委曾召开混改试点专题会。去年12月召开的中央经济工作会议更是将混改作为国企改革的重要突破口。
全国政协委员、中国工商银行原行长杨凯生表示，增强民间投资意愿和信心最重要的是产权保护。去年底，中央出台了关于完善产权保护制度依法保护产权的意见，无疑是对国企混改最有力的促进与推动，也是最大力度的支持与鼓励。
“如果产权保护政策不明确，公有产权与私有产权的界限不清、责任不明，就很难从真正意义上推动国企混改。即便勉强为之，也无法最大限度地释放改革效率。”杨凯生委员认为，如果产权改革落实了，对增强民营企业的信心，投入国有企业混合所有制的改造，都会有很大促进作用。
全国人大代表、青岛啤酒股份有限公司董事长孙明波表示，在混合所有制改革过程中，国有资本和民营资本共享资源、平等竞争，民营资本参与混改积极性很高。对于竞争性行业，混合所有制非常适合，目前大部分国企实行了混改，政府也在推行PPP模式，与社会资本合作，保证了民营资本的活力。
“从中央出台的文件来看，国有企业混合所有制改革的目的已非常明确。就是让企业用最少的资源消耗，生产最好的产品。”全国人大代表、河北省国资委主任王昌在记者采访时说。
王昌代表认为，每家企业的情况都有所不同。因此，改革的方式也不能一刀切。有些要去产能，有些要剥离企业办社会的职能，有些要积极调结构。混合所有制改革也是如此，不能为了混改而混改，国有企业可以控股，也可以参股。目前，地方的国有企业混合所有制改革是从国企和民企共同做项目开始的。经过一些试点，混改的范围有望从二级企业扩大到一级企业。
增强国资使用效率
“国企是市场经济发展的重要组成部分。然而一些老国企缺乏活力，需要盘活现有的资源，提升资产的使用效率。”全国人大代表、河北秦皇岛市政协副主席霍兴文说。
据霍兴文代表介绍，秦皇岛市政协在调研中发现，通过混合所有制改革，很多老国企焕发了生机和活力。例如，中铁山桥集团有限公司前身是山海关桥梁厂，经过多次改革，企业专注钢结构桥梁的设计和建造，目前已经成长为业内数一数二的企业。前不久竣工的港珠澳大桥，其钢梁结构由这家公司独立完成。像山桥集团这样通过改革激发活力的企业，在国内还有很多。
孙明波代表介绍，从青岛啤酒股份有限公司的混改实践来看，1993年国有资产占比40%，价值4亿元。到去年年底，国有资产占比为30%，价值150亿元。“从4个亿，经过20多年发展到150亿元，可以说从国有资产保值增值、经济发展等各方面都取得了良好的成果。”孙明波代表说。
国有资本投资、运营公司改革试点也是今年两会上的热点话题。目前，多家试点央企改革也正加速落地。对于改革试点问题，全国政协委员、中国诚通控股集团董事长马正武表示，现在很多企业都在争当试点，事实上试点也是个试错的过程，如果试对了，其经验和做法应大力推广。同时，试点应该有一定的期限。“否则企业变成等完政策等细则，等完细则等试点。”
此外，马正武委员认为，国企改革应该注重协调性，综合试点。“现在的改革有很多部门都在参与负责，试点企业也各不相同，而在试点的过程中，单个试点有时难以推进。”马正武委员表示，在改革试点上，应该加快推进综合改革，使“点”上的改革与“面”上的改革相结合，从而让试点更加具有成效。
确保职工切身利益
混合所有制改革实施后，除了产业和产品结构的调整，职工的转移、安置也成为重中之重的问题。据王昌代表介绍，新兴际华、中船重工等国有企业在改革的过程中都充分考虑了这一问题。通过混改，国企的股权实现了多元化，法人治理结构更为规范。国有资本和民营资本的优势都发挥了出来，对人员的安置也起到了积极的作用。国资委在职工安置中也注重引导和监督作用。应该说，国企混改从顶层设计之初就比较完善，国资委在改革过程中全程参与监督，起了重要的作用。
此外，也有不少企业在混改之后实行了员工持股计划。通过股权激励的方式激发了员工的积极性和创造性，企业也因此获得更好的发展。
全国人大代表、山东省淄博原山集团有限公司董事长孙建博告诉记者，国有林场改革的目标一方面是大力发展林业产业，实现国有资产的保值增值；另一方面要改善林业人的生活，不让一个林场人掉队。
据孙建博代表介绍，原山集团秉持“一家人”的理念，事业编、企业编、合同制等不同身份的员工享受相同的待遇和福利。在混合所有制改革以后，随着企业进一步发展壮大，员工的个人权益和待遇将会得到显著提高。“我们的目的是人人都享有发展成果，人人都能实现自我价值。”孙建博代表说。
通过一系列的改革措施，成效显而易见。来自国务院国资委的数据显示，今年前两个月，中央企业进一步保持了稳定向好的发展趋势，营业收入为3.7万亿元，同比增长15.2%。
