推行家庭医生签约服务，把医疗卫生资源下沉到家庭和社区，让群众不出家门就能享受医疗健康服务，将在很大程度上缓解“看病难”“看病贵”的矛盾。当前，各地普遍存在医生数量少、缺乏有效激励机制等问题，要解决这些问题，应从注入政策动力、完善保障机制等方面入手，让家庭医生真正承担起居民健康“守护人”的职责。

首先，要加强签约医生队伍建设。政府职能部门要制定相应措施，通过对现有基层医疗卫生机构医生规范化培训、转岗培训、进修学习以及定向培养、人才引进等途径，为家庭医生签约服务团队广泛培养全科人才。同时，鼓励引导公立医院医师和中级以上的退休临床医师以及具备条件的民营医院医生、农村个体医生加入家庭医生团队，补齐健康管理服务人才不足的短板，满足不同人群的健康服务需求。

其次，要完善资金保障机制。经费紧缺是实现签约服务的一大难题，需要政府加大扶持力度，切实保证家庭医生签约服务正常化运行。一是积极探索政府、医保和签约居民共同筹资为主、社会资助为辅的服务经费保障机制和设立家庭医生签约服务专项资金补助制度，为签约服务提供经费保障。二是财政和医保、卫生计生等部门要主动担当，优先保障医保支付、基本公共卫生服务补助经费拨付到位，及时为家庭医生签约服务工作的正常开展注入资金动力。三是对签约居民减免部分诊疗费用，使其享受公共卫生增值服务等优惠政策，吸引居民积极参与签约。

再次，要实现医疗信息资源共享。顺利推进家庭医生签约服务，离不开不同医疗卫生机构之间资源信息协同共享和技术方面的互动交流。要充分利用“互联网+”和远程医疗新技术，构建完善的区域医疗卫生信息平台，通过平台的数据交换，实现家庭医生和二级以上医院医生医疗信息共享，提升服务效率。

(山东省滨州市 高洪亮)