人物小传

杨金安是中信重工机械股份有限公司金牌首席员工、冶炼车间50T电炉班班长。炼钢32年来，他勤奋好学，勇于创新，共进行重大攻关课题研究8项，提出创新合理化建议20余项。工作中，他不但屡创佳绩、屡破纪录，还依托工作室，不断培养年轻人才，为企业注入活力。

夜深了，中信重工铸锻公司冶炼车间的熔炉烧得火热。杨金安穿着厚厚的阻燃服，仔细查看钢水情况。在这超过50℃的冶炼车间里，看着内部温度超过1600℃的大型炼钢炉，他觉得很安心。

炼钢32年，杨金安被誉为“钢铁战士”。他是中信重工机械股份有限公司冶炼车间50T电炉班班长，更是金牌首席员工，技术和想法都“特别厉害”的“大工匠”。

从学徒到工匠

1984年，杨金安被分配到冶炼车间从事平炉炼钢。车间里打雷般的轰鸣，差点击碎了杨金安的炼钢梦。“那时，车间里烟尘弥漫，钢花常落到身上。”杨金安说。

但很快，杨金安就下了决心，“条件这么苦，自己更要努力学点真本事”。抱着这个想法，再大的困难也就不畏惧了。

“那时条件差，炼钢活累，但每炼好一炉钢，就像在炎热的盛夏喝了一大碗凉茶，爽透了！”杨金安说。

杨金安是个倔性子。当时，厂里开展劳动竞赛，杨金安带着十几个年轻人，发了狠劲。一年里他们有8个月拿了大奖，老师傅都冲他们竖大拇指：“牛！”

杨金安说，最难忘的是在平炉的20年。

2004年，平炉改电炉之前，碳的控制、合金回收率等重要指标，全凭炼钢人的经验，这逼着杨金安一头扎进对炼钢难题的研究中。他满世界跑着买资料，了解世界上最先进的炼钢工艺和技术。

“多向经验丰富的师傅请教。”杨金安说，关键是要积累经验，学习他们解决问题的方式和思路。

杨金安有一本微微泛黄的64开工作手册，总是寸步不离地带在身上。每天的工作安排、炼钢种类、材料、大小，以及每炉钢水的电耗、氧耗等，他都记录在册。32年来，这样的笔记本，杨金安用了50多本，成为他的炼钢“宝典”和创新“大数据库”。

“我就是喜欢摸索怎么炼钢！”现在取一勺钢水，泼在地上，杨金安就能判断出它的碳含量；看炉渣的温度，就能判断钢水的温度。这不仅是年复一年的经验积累，更有可贵的创新精神融贯其中。

目前，杨金安共进行重大攻关课题研究8项，成功完成推广应用5项，提出创新合理化建议20余项。

三天两破纪录

在杨金安大工匠工作室内有一个1米高的玻璃柜，里面陈列着一块块钢种样品，有超低碳不锈钢系列、核电钢系列、航空航天钢系列等，记录着杨金安和团队在炼钢领域攀登的一座座高峰。

2015年6月10日，刚刚下夜班的杨金安累得睁不开眼，但他坚持没有回家。上午9点，由他主持的目前国内最大规格、超特大型整锻加氢筒体锻件用338吨钢锭浇注的工艺策划会准时召开。

会议持续到上午11点。等送走了所有人，杨金安把自己关在工作室，反复翻看早已了然于胸的每一个工艺策划细节。接着又赶到生产现场，仔细查看开工前各道工序的准备情况。

14时，杨金安拖着疲惫的身躯回到家，午饭也没有吃，挨着床就睡着了。

19时，杨金安猛地醒来，草草吃了些饭，就早早赶到公司。晚上22时，送电、炼钢，“战役”即将拉开。

然而一个突发的小故障让所有人的心都提到了嗓子眼。杨金安吆喝着关掉电闸，抢着爬上炉子一看，原来是电极夹头的横臂端面磨损，造成电极打火，如果修整夹头端面，需要四五个小时。

但生产计划已经排出，所有设备、所有人都在等，根本来不及修。杨金安与机修主任紧急商量后，决定临时加铜垫片。

23时40分，机修人员经过火速抢修，再次送电。50吨电炉正常启动、开炼，其他设备相继“上阵”……冶炼车间内一时间轰隆隆响声一片、红彤彤火热一片。

杨金安不敢有半点懈怠，紧盯现场，寸步不离。

2015年6月11日17时30分，钢水精炼结束，他又来到浇注现场，“出钢就在两三分钟时间内，钢水会二次氧化，化学成分也会变化，钢水余量不足会出现‘卷渣’，不能有任何差池”！

19时，338吨超特大型加氢筒体锻件用钢锭成功完成浇注。

2015年6月12日夜晚，国内最大管板锻件也成功完成冶炼、浇铸。三天三夜里两破纪录，杨金安破例开了一瓶啤酒庆祝，结果面条还没吃完，就歪在椅子上睡着了。

多少个后半夜被电话惊醒，多少次奔赴炼钢车间，力挽狂澜。杨金安说，只有历经千锤百炼，才能成为优秀的炼钢人！

打造大工匠团队

2013年，杨金安“大工匠”工作室成立，他和另外11名优秀技师、年轻工人组成团队，每周五上午在一起探讨生产过程中的各种问题。

晚上炼钢，白天讨论业务，杨金安起初担心影响休息，没想到大家的热情让他有些招架不住，“原本12人的团队，每周来开会的却有三四十人，坐不下了就站着”。

在这个十几平方米的工作室里，一个个重大课题被攻克，一项项创新合理化建议被提出，杨金安却并不满足，“每个人都要成为‘钢铁战士’”。

他最担心公司年轻炼钢工人断档。“最难熬的是炼钢的脏、累、苦，年轻人如今很少有能坚持下来的。”杨金安说，炼钢主要靠实践、实战，没有十年八年的炼钢经验，根本就不具备当带班班长的资格。

每遇到一个炼钢工好苗子，杨金安都会如获至宝，毫不保留地把所学技艺传授给徒弟。一个新进公司的大学生想到工作室旁听学习，杨金安兴奋不已：“欢迎！欢迎！我们工作室的大门永远敞开！”

2015年，除参与年度重点课题科研攻关外，杨金安大工匠工作室的重要任务就是优化操作方法，做好年轻工人的培训，传授实践经验和诀窍，带动更多的职工提升技能。“我们比任何时候都更需要‘创客’精神，更需要‘工人创客’的责任感和使命感，不负公司的期望和重托，不负这个大平台和大时代。”杨金安说。

如他所愿，在人才的强力支撑下，中信重工已拥有国内首台80吨电渣重熔炉和80吨超高功率电弧炉、150吨LF精炼炉等一大批国内最先进的炼钢设备，打造出国内乃至全球冶炼能力最大的炼钢系统，具备冶炼所有钢种的生产能力。