据了解，国家旅游局将推动各级政府落实带薪休假制度纳入议事日程，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，探索夏季“2.5天休假模式”。

【短评】“2.5天休假模式”甫一提出，便引来争议无数。有人肯定和期待，认为这一休假模式既丰富了带薪休假，又有利于拉动旅游消费；有人则质疑，会影响企业效益，企业自然不愿实行。说到底，目前要想推行夏季“2.5天休假”制度的确有很大难度。但操作上有难度，不等于不能尝试，关键还是要多出配套实招才行。否则，“2.5天休假模式”就难免与带薪休假制度一样，最终只能停留在纸上。