近日，湖北武汉一家企业在招聘会上开出“孝道工资”——若员工的父母较为贫困或身体不好，企业每月给员工发工资时，也会给员工父母发放每月200元的“孝道工资”。此事引发社会热议，一些应聘者对此表示关注，认为这样的企业“好有爱”，也有人怀疑这是企业宣传的噱头。

【微评】“孝道工资”的发放，承载了企业对员工家庭的善意，体现了对员工的尊重，让员工增强获得感。特别是对一些进城务工人员来说，他们留守在农村的父母在子女不能在身边照顾的情况下，每月有一定的资金来保障其生活，显得格外重要。企业对员工的激励，不仅仅限于对其本人进行物质、精神奖励等，有时对其亲人的关怀与呵护也是一种激励。同时，“孝道工资”也向社会传递着一种孝亲理念，是传统孝文化与现代企业文化融合的实践，值得提倡。