随着我国城镇化进程加快，消防任务日趋艰巨。但由于编制所限，我国消防力量不到世界多数国家平均值的四分之一，消防力量严重不足。因此应加快出台消防员职业保障政策，稳妥推进消防力量职业化体系建设，解决目前消防力量人力不足、专业滞后等短板。

一是建立健全消防员职业准入机制。实行消防员国家职业资格考试制度，与职业准入、技术等级、福利待遇等管理手段挂钩，吸引社会力量充实消防队伍。

二是增加资金支持力度。要设立消防研发基金，加大财政投入，研制新一代消防安全设施，加快科研成果转化应用；加强对消防员业务知识培训，打造专业型消防人才队伍；完善消防装备，配备专业消防器材，保障消防员生命安全；定期举行消防演练，提升消防员处置突发事件的能力和水平。

三是增强消防科技力量。借“互联网+”东风，用科技武装消防力量。在现有消防指挥系统功能的基础上，增加消防物联网和视频协作功能，实现远程指挥，为消防管理和应急指挥决策服务；提高消防器材装备的自动化程度，开发重量轻、灵活方便、安全系数高的个人防护装备，研制消防机器人，替代消防官兵；建立消防研究中心，围绕消防规划、应急预案、火灾与化学灾害事故防控等，进行多部门、多领域、跨学科的合作攻关，提高消防安全科技水平。

（山东省梁山县委 郝美想）