春节临近，农民工“讨薪”问题再引社会关注。人力资源和社会保障部19日发布消息称，人社部会同公安部等10部门组成5个联合督查组，将于1月下旬至2月上旬分赴福建等6省市联合督查农民工工资支付等情况。

尽管法律制度层面的外在约束不断加强，但由于许多农民工未与用人单位签订劳动合同，让一些企业钻了法律的“空子”，加之恶意欠薪违法成本过低，即使追究起来也往往止步于行政处理，更使一些企业有恃无恐，以致农民工“年年讨薪年年欠”。不容忽视的新情况是，自去年以来，经济下行压力加大，部分行业企业生产经营不景气。特别是在各地产业结构调整步伐加快的背景下，工程建筑、传统制造等农民工就业较为集中的企业经营困难，客观上使欠薪问题更加严峻。

在此背景下，尤其应重视解决农民工欠薪问题。以往春节过后，东部沿海地区一些劳动密集型行业往往遭遇周期性“用工荒”，近年来更有向其他地区、其他行业蔓延的趋势。如果欠薪问题得不到有效解决，可能会有更多农民工放弃外出打工，加剧“用工荒”。

必须建立有效的农民工工资保障机制，让农民工按时、足额拿到劳动报酬。这样才能稳定进城务工人员的收入来源，减少采用极端方式发起的讨薪事件，也能在一定程度上避免“用工荒”现象加剧，降低其对经济平稳运行造成的影响。

有鉴于此，各级各地政府部门要站在保障经济平稳运行的高度，更多担当、积极作为，千方百计解决好拖欠农民工工资问题。企业也必须要清醒地认识到，从长远看，拖欠农民工工资得不偿失，最终会伤及自身稳定发展的基础。