本报讯 记者黄平报道:日前，记者从浙江省国税局获悉,全省国税系统绩效管理办法和考评指标体系建设任务均已按时完成,率先实现了绩效管理全覆盖。

今年以来,浙江省国税局结合省情税情，创新绩效管理体系，构建了以综合绩效为主体，纳税服务绩效、税收征管绩效为两翼，基层单位岗位个人绩效为抓手的管理模式，税收治理实现了从试点打基础到推进促提高的跨越。

据了解，浙江创建的新体系着力抓好三项基础工作。一是建队伍,借助各类工作会议、培训班，释放税收工作正能量，同时设立专门机构和专职人员,专题组织绩效管理讲解,增强国税部门的公信力。二是建制度，先后起草完成省局机关和全省国税系统两套绩效管理办法和指标体系,建立起绩效催办和督办制度，质量上保证落实绩效不打折，确保试点工作稳步推进。三是建系统，依托内网工作平台，开发机关绩效管理和系统绩效管理两个信息化系统，分别对省局机关和各市局进行动态考评。