9月22日晚上10点多钟，家住山东临沂经济技术开发区玉皇庙的农民李艳芹一路小跑，背着3岁多、持续高烧的儿子，赶到附近的秋千园卫生所。“幸亏来得及时，再这样烧下去，孩子可能恶化成肺炎。”所长王宗吉的一席话，让李艳芹悬着的一颗心放了下来。

在当地，由于条件所限，多数村民会选择到村里的小诊所。可许多村级卫生诊所一般设在村民家中或出租屋内，卫生条件差；从医人员多为没有资质的非医务人员，有的还是“兼职”；混用医用器械、滥用药物等不规范诊治引发的医疗纠纷不断，难以让人放心。

为了让农民在家门口享受到优质的医疗服务，临沂经济技术开发区从2010年起，在山东省率先进行了村居卫生室公有制一体化改革。他们将57个村居卫生室全部“变身”为公立非营利性质的街道卫生院派出机构，并重新科学规划设置，确保每位农民不出2.5公里就能找到卫生室就医。

改革中，以前在私人诊所、村卫生室工作的村医，全部统一组织竞争上岗，考核合格者签订合同，实行聘任制管理，工资、补贴、养老保险等一律由开发区财政统一拨付。受聘的村医由以前自收自支的“个体户”、“赤脚医生”，变成了“正规军”。

同时，临沂经济技术开发区还定期组织知名医务专家“下沉”到基层。梅家埠街道卫生院院长马光辉说，本院每位医生每年驻村时间不能少于2个月，村级卫生室的医疗水平由此得到很大提升。

现如今，曾经少有人问津的徐贺村卫生室虽然占地面积不大，但诊断室、病房、药房、观察室一应俱全，观察床、药架、治疗操作台等设备也较为完备。目前，徐贺村的2200余名村民都能在家门口看上病了。据临沂经济技术开发区卫生局陈修敬局长介绍，通过村级卫生室公益化改革，全区农民基本实现了小病治疗不出村、不出乡镇。

除了农民，乡医也从此项改革中受益良多。以村医徐之光为例，他一个月的基本工资加绩效在2200元至3200元之间。对于村医绩效的考核，由街道卫生院负责，由村医的工作量和群众满意度决定，与用药量、药品价格无关。

目前，临沂经济技术开发区351名村医都持有乡村医生执业证书，开发区每季度定期对他们进行业务培训。“每年拿出一两千万元就能让老百姓享受到这样优质、均等化的公共卫生服务，这钱花得值。”临沂市人大常委会副主任、临沂经济技术开发区党工委书记徐福田说。