本报讯 北京市在群众路线教育实践活动中，要求党员干部眼睛向下，身子下沉，进村、进社区、进学校、进医院、进企业，面对面了解群众的需求，实实在在地为群众解难题，力求察民情、得民心、见实效。

门头沟区充分发挥机关在职党员联系群众、服务群众的作用，建立了在职党员回村报到制度，建立“报到联系档案”，并将党员为群众服务情况与单位、个人年终考核挂钩。7491名机关党员进村入户，既密切了群众关系，又转变了思想作风。

北京市委农工委、市农委及时制定具体措施，狠抓作风建设。为进一步畅通密切联系群众的渠道，他们在机关干部中率先启动“进村入户”活动，每个党支部选择一个联系村，通过三天两夜的驻村调研，与农民群众同吃同住同谋发展，既拉近了与农民的距离，又受到了深刻的群众路线教育，在思想认识和作风建设上获得提高的同时，有效提升了工作水平。

为避免干部下基层搞形式主义，成为“刷经历”的过场，北京各单位“自下而上”走程序，根据基层需求选派干部，确保党员干部有所需而来，有所为而去。海淀区选派百余名区级机关党员干部与街镇机关党员干部、基层单位党组织负责人等共同组成党建工作组，帮基层解决实际难题。

北京市公安局党委将“一把手效应”作为查摆问题、开展批评环节的关键词，坚持领导带头、作风务实、措施具体、立行立改。市局“第一党支部”创新开展了以到“三所三队”与基层民警“同吃、同行、同工作、同过组织生活”为主要内容的“蹲所住队”工作。 （宗 文）