“家属安置不好，官兵工作就难免不分心。”从稳固边防需要出发，广西军区某边防团主官先后两次与驻地党委政府主要领导协调，采取对口安排、货币化安置等形式，32名干部士官家属得到安置。为解决战士看病难问题，该团与体系医院和驻地县人民医院签订就近应急救治协议，战士看病费用由驻地医院到体系医院报销，保证战士看病不再经受颠簸之苦。这是该团党委民主生活会后以整改问题为抓手，推动教育实践活动往深处走、往实里落出现的新景象。

广西军区某边防团党委民主生活会结束后，团党委态度明确：民主生活会过了关不等于真正解决问题，只有用实实在在的整改成果取信于官兵，才能赢得官兵信赖。

八月的百色，烟雨濛濛。野外驻训点官兵情绪高涨，实战化背景下的科目演练正在进行。战士们告诉记者，今年野外驻训与以往不同，他们全程采取徒步机动的方式实施，完成所有战术训练课目。广西军区百色军分区政委王光明强调，军事训练工作始终是党委的中心工作。该团采取计算机随机抽点组织训练考核，按照大纲组织实打实投实爆，纠治拼凑尖子考核和危不施训、险不练兵现象。

问题整改过程中，该团党委组织召开军人大会，团长、政委向官兵作出公开承诺，请基层官兵监督。对干部使用、评功评奖、选改士官、战士考学等敏感问题，采取全面考核、营党委推荐和团常委实名推荐等办法，确保指标公开、条件公开、程序公开、结果公开，用“明规则”管住“潜规则”。

坚持立行立改，部队呈现出崭新面貌。该团党委班子成员廉洁自律，无一人违反接待和公务开支规定，严格落实规范党委议事规则，启动6大项工程建设，全部做到阳光透明；官兵作出尊干爱兵“双向承诺”，对基层反映的难题解决不过夜，干部自觉尊重战士的民主权利，发挥战士的主人翁精神，官兵、兵兵之间团结友爱形成氛围。今年上半年该团参加广西军区建制团军事训练考核，优秀率排名第一，参与8项重大演训任务，次次圆满完成。