今年是浙江实行互联网征兵的第一年，宁波市军分区将武警边防部队第二届“带兵模范”、一等功臣、宁波边检站勤务中队警卫班班长蔡伟肖列为了征兵宣传典型，一时间，“蔡伟肖”不只成为宁波青年们在网络搜索的热词，他本人还增加了大批追随的“粉丝”。

全国边防军事业务大比武获班对抗集体第二名，全省边防军事业务大比武获五公里越野第二名，立一等功1次，三等功3次，全省十佳优秀士官1次，优秀士兵2次……蔡伟肖曾被官兵们誉为军事业务岗位上的“兵王”，如今，卸下光环的他是战士们喜爱的“肖班”。

小任是蔡伟肖带的首批大学生士兵，也是首批被直接提干的大学生战士。刚下连时他仗着自己学历高、能力强，自己分担的工作总能又快又好完成，就有些心高气傲，不愿主动帮助他人，团队协作意识较差。考虑到小任自尊心较强，蔡伟肖没有直接批评他，而是转变了教育方式，在分组训练中有意强调要组员互相合作才算完成任务，并在班务会中重点表扬了主动帮助他人的同志。慢慢地小任也会主动帮助别的同志了，全班的团结意识也提高了，工作越来越有默契。

2012年年底，小任还被站里评为了“执勤能手”。多年来，他带的兵，有2名大学生战士被直接提干，有15人成长为优秀警官，有18人成为了班长骨干。

战士小张，身体瘦弱，协调性差，强烈的自卑感使他对部队生活越来越缺乏兴趣。蔡伟肖了解到他入伍前擅长电脑这一情况后，就让他试着做一个课件，没想到不出两个小时，小张就递上了一份图文并茂、生动形象的课件。蔡伟肖借机在班务会上对小张提出表扬，从一直挨批评的“落后生”一跃变成表扬对象，小张顿感神清气爽。在帮小张找回自信后，蔡伟肖及时鼓励他全面发展，按照他的承受能力帮他精心制定了训练计划，半年过去了，小张不但体能跟上了，还被评为“优秀士兵”并入了党。

多年在带兵一线，蔡伟肖总结了一套做思想工作的方法。诸如对刚进警营的战士多用“提醒法”，对自尊心强的独生子女多用“鼓励法”，对想家的战士多用“转移法”等，这些方法被他绘制成一幅树形图。每次召开带兵骨干管理经验交流会，蔡伟肖都会把这张树形图与大家分享。

不轻易严苛批评他人。这是蔡伟肖带兵的一条准则，他说，若随意批评指责，不仅会伤了战士的自尊心，还容易造成他的叛逆心理。正是这样常怀一颗宽容之心，与战士将心比心的交流，一些性格有缺陷的刺头兵、身体素质较弱的机关兵、调皮捣蛋的关系兵也在他手上逐步改造过来。

2013年11月，在调任机关勤务中队还不满8个月，全站年度军事大比武中，蔡伟肖带领班内的同志拿到了勤务中队首次军事比武队列科目第一名，班里多名同志还在单项比赛中获名次，而他本人也在年度士官“1+1”考核中位列全站第一。 文/陈湘妮